Trong khuôn khổ chương trình giảm nghèo bền vững, An Giang đã tạo việc làm ổn định cho hơn 40.000 lao động và đặt mục tiêu đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ APEC 2027.
- Phát triển sản phẩm du lịch văn hóa Thanh Hóa gắn với bảo tồn di sản
- Người đàn ông mất tích sông Pô Kô khi bắt cá giữa lũ
- Lụt lịch sử ở Hội An: Phố cổ biến thành “biển nước”, vượt đỉnh lũ năm 1964
Hơn 40.000 lao động An Giang có việc làm ổn định từ Tiểu dự án 3
Đoàn công tác của Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) do Cục trưởng Vũ Trọng Bình dẫn đầu vừa làm việc tại Sở Nội vụ tỉnh An Giang nhằm đánh giá công tác quản lý lao động, việc làm và triển khai Tiểu dự án 3 – Hỗ trợ việc làm bền vững, thuộc Dự án 4 của Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, Tiểu dự án 3 có tổng kinh phí hơn 87 tỷ đồng, đến nay đã giải ngân 46 tỷ đồng, đạt hơn 53% kế hoạch. Riêng vốn sự nghiệp đạt mức giải ngân cao, trên 80%, tương đương gần 15 tỷ đồng. Qua 5 năm triển khai, dự án đã hỗ trợ hơn 40.000 lượt lao động có việc làm mới, ổn định, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống.
Tỉnh tổ chức 17 phiên giao dịch việc làm; thu hút hơn 10.000 lao động và 117 doanh nghiệp tham gia. Tỷ lệ người lao động được tư vấn; định hướng nghề nghiệp và cung cấp thông tin thị trường đạt trên 99%; Song song đó, các cơ sở dữ liệu lao động được cập nhật trên hệ thống quốc gia đạt hơn 76%.
Tăng tốc phát triển nhân lực, hướng đến APEC 2027
Cục Việc làm đánh giá cao kết quả đạt được của An Giang; đồng thời nhấn mạnh tiềm năng phát triển lao động chất lượng cao; đặc biệt tại các khu vực trọng điểm như Phú Quốc; Rạch Giá và Long Xuyên.
Theo Cục trưởng Vũ Trọng Bình; sự bùng nổ của ngành du lịch và dịch vụ cao cấp đang mở ra cơ hội lớn cho thị trường lao động. Tuy nhiên; để tận dụng hiệu quả; địa phương cần đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực ;có trình độ chuyên môn và ngoại ngữ; gắn đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Cục đề nghị An Giang tập trung xây dựng các mô hình đào tạo chất lượng cao; mời chuyên gia trong và ngoài nước tham gia giảng dạy; nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển dịch vụ – đặc biệt là phục vụ cho sự kiện APEC 2027.
5 nhiệm vụ trọng tâm phát triển lao động bền vững
Đoàn công tác của Cục Việc làm đề ra 5 nhiệm vụ chiến lược; giúp An Giang phát triển nhân lực chất lượng cao và hiện đại hóa thị trường lao động.
Thứ nhất;xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực đến năm 2030; tầm nhìn 2045; với định hướng rõ ràng về phân luồng học sinh sau THCS sang đào tạo nghề – kỹ thuật, giúp sớm gia nhập thị trường lao động.
Thứ hai; rà soát cơ cấu Trung tâm Dịch vụ Việc làm; tăng cường vai trò kết nối với doanh nghiệp; trường nghề và tổ chức đào tạo ngắn hạn; đặc biệt tại Phú Quốc.
Thứ ba, ban hành đơn giá dịch vụ công cho hoạt động việc làm, tăng tính tự chủ và hiệu quả cho Trung tâm Dịch vụ Việc làm.
Thứ tư, đánh giá toàn diện công tác an toàn lao động; triển khai huấn luyện và kiểm định đến từng xã; đảm bảo an toàn tuyệt đối trong lao động; đặc biệt tại các công trình phục vụ APEC 2027.
Thứ năm; tăng cường tập huấn, kiểm tra việc thực hiện chính sách việc làm; quản lý lao động nước ngoài và bảo hiểm thất nghiệp; đồng thời củng cố năng lực quản lý tại cấp xã.
Hướng tới mô hình thị trường lao động hiện đại
Cục trưởng Vũ Trọng Bình khẳng định: “An Giang cần tận dụng lợi thế nguồn nhân lực dồi dào; chủ động chuyển đổi mô hình lao động; gắn kết đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp. Đây vừa là cơ hội; vừa là thách thức lớn cho tỉnh trong giai đoạn hội nhập sâu rộng.”
Cục Việc làm cũng yêu cầu địa phương đẩy mạnh tuyên truyền; chính sách lao động; rà soát công tác an toàn lao động và chuẩn bị cơ sở nhân lực chất lượng cao; góp phần đảm bảo thành công cho các mục tiêu phát triển; bền vững và hội nhập quốc tế.
Theo: Dân Trí