Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, đại biểu Nguyễn Thị Yến Nhi (Vĩnh Long) đề nghị Chính phủ sớm thực hiện cải cách tiền lương để giữ chân đội ngũ cán bộ sau quá trình sáp nhập, tinh gọn bộ máy hành chính.
- AI trong chẩn đoán bệnh tiêu hóa mở ra kỷ nguyên y học mới
- Cần luật mạnh để xử lý AI tạo clip giả
- Lễ hội ẩm thực Chay 2025: Lan tỏa lối sống xanh
Bối cảnh sắp xếp hành chính và áp lực sau sáp nhập
Trong thời gian qua, việc sắp xếp, tinh gọn các đơn vị hành chính ở nhiều địa phương như Vĩnh Long, Bến Tre, Trà Vinh… đã mang lại hiệu quả bước đầu trong giảm đầu mối, tiết kiệm ngân sách. Tuy nhiên, đi kèm là không ít khó khăn cho đội ngũ cán bộ, công chức.
Sau sáp nhập, nhiều địa phương phải gánh thêm khối lượng công việc lớn, trong khi hạ tầng hành chính, điều kiện làm việc và chính sách nhân sự chưa được điều chỉnh tương ứng. Cán bộ ở cấp xã, huyện phải đảm nhiệm nhiều vai trò hơn, áp lực cao hơn nhưng thu nhập chưa thay đổi đáng kể.
Phát biểu tại phiên thảo luận tổ chiều 21/10, bà Nguyễn Thị Yến Nhi – Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Vĩnh Long – nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải cách tiền lương sớm để ổn định đội ngũ sau sáp nhập.
Theo bà Nhi, nhiều cán bộ đã bày tỏ lo lắng khi phải gánh thêm trách nhiệm, trong khi mức lương vẫn giữ nguyên theo hệ số cũ. Nếu không có chính sách đãi ngộ phù hợp, nguy cơ mất cán bộ giỏi và giảm động lực làm việc là điều khó tránh khỏi.
Đại biểu kiến nghị Chính phủ và Quốc hội xem xét triển khai cải cách tiền lương từ đầu năm 2026, song song với việc đầu tư hạ tầng thiết yếu và đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ cấp cơ sở.
Đề xuất đầu tư hạ tầng và nâng cao năng lực cán bộ
Ngoài vấn đề thu nhập, bà Nhi cũng đề nghị Chính phủ quan tâm đầu tư hạ tầng hành chính sau sáp nhập. Việc mở rộng địa bàn khiến người dân và doanh nghiệp phải đi xa hơn khi giải quyết thủ tục, đòi hỏi phải có cơ sở vật chất, công nghệ thông tin đồng bộ để đảm bảo phục vụ hiệu quả.
Đồng thời, cần tổ chức các khóa tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ, công chức, nhất là ở cấp xã – nơi trực tiếp tiếp xúc và phục vụ người dân.
Đại biểu Tô Thị Bích Châu (TP.HCM) cũng đồng tình với kiến nghị này. Bà cho rằng, sau sắp xếp, nhiều cán bộ vẫn nỗ lực bám trụ, cống hiến mà không đặt nặng quyền lợi cá nhân, nên rất cần được ghi nhận bằng các chính sách cụ thể, nhất là về chế độ lương, phụ cấp và điều kiện làm việc.
Theo bà Châu, việc tinh giản bộ máy chỉ thật sự hiệu quả khi đội ngũ ở lại được đảm bảo đời sống và có động lực làm việc lâu dài.
Nhiều vướng mắc trong cải cách thủ tục và thực thi chính sách
Cùng với vấn đề tiền lương, các đại biểu cũng phản ánh tình trạng “nghịch lý” trong quản lý: nhiều doanh nghiệp hiện lại mong được thanh tra, kiểm tra để tháo gỡ vướng mắc pháp lý cho các dự án “đắp chiếu”. Điều này cho thấy nhu cầu cải thiện cơ chế quản lý, giám sát và cải cách thủ tục hành chính vẫn rất cấp thiết.
Các đại biểu đề nghị Chính phủ đẩy mạnh việc đơn giản hóa thủ tục, giảm phiền hà cho người dân và doanh nghiệp, đồng thời nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ thực thi tại cơ sở.
Việc sáp nhập đơn vị hành chính chỉ đạt hiệu quả khi đi đôi với cải cách tiền lương, đầu tư hạ tầng và nâng cao năng lực con người. Cải cách tiền lương không chỉ là chính sách tài chính mà còn là công cụ tạo động lực, giữ chân người có năng lực, củng cố niềm tin và tinh thần phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức.
Theo: Dân trí