Từ ngày 1/7/2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có từ 15 năm đóng BHXH trở lên sẽ được nhận lương hưu hàng tháng theo chính sách mới
- Sổ đỏ từ 1/7: 4 quy định mới người dân cần biết
- Miền Bắc đón mưa lớn kéo dài, cảnh báo lũ quét và sạt lở đất
- Trẻ vô lễ với cha mẹ, lễ phép với người ngoài – Sai ở đâu?
Giảm thời gian đóng BHXH, tăng cơ hội nhận lương hưu
Theo Nghị định 158/2024/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, từ ngày 1/7/2025, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên là đã có thể hưởng lương hưu hàng tháng, thay vì 20 năm như quy định hiện hành.
Chính sách này mở rộng cơ hội tiếp cận lương hưu cho nhiều người lao động, đặc biệt là lao động tự do, ngắn hạn hoặc ở khu vực phi chính thức.
Cách tính lương hưu mới: Công bằng, hợp lý, lâu dài
Theo quy định tại Điều 66 của Luật BHXH, cách tính tỷ lệ lương hưu được phân chia theo giới tính và thời gian đóng bảo hiểm:
- Lao động nữ: Được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH với 15 năm đóng, sau đó mỗi năm tăng 2%, tối đa 75%.
- Lao động nam: Với 20 năm đóng được hưởng 45%, sau mỗi năm tăng 2%, tối đa 75%. Trường hợp đóng từ 15–19 năm, hưởng 40% cho 15 năm đầu, sau mỗi năm thêm 1%.
Ngoài ra, mức bình quân tiền lương được xác định theo Điều 72 của Luật BHXH, đảm bảo công bằng cho người lao động có thời gian đóng dài hạn.
Thêm mức tham chiếu để bảo vệ lương hưu
Người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025 và có thời gian đóng từ đủ 20 năm trở lên, nếu mức lương hưu thấp hơn mức tham chiếu, sẽ được hưởng theo mức tham chiếu. Quy định này giúp tránh thiệt thòi cho người đóng bảo hiểm trong thời gian dài.
Nghị định 158 cũng nêu rõ mốc tuổi làm căn cứ tính giảm lương hưu nếu nghỉ trước tuổi tùy theo điều kiện làm việc:
- Người lao động bình thường: Tuổi nghỉ hưu xác định theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 64 Luật BHXH.
- Làm nghề độc hại, nặng nhọc hoặc vùng khó khăn: Áp dụng mốc tuổi tại điểm b, khoản 1, Điều 64.
- Làm công việc khai thác than hầm lò từ 15 năm trở lên: Áp dụng theo điểm c, khoản 1, Điều 64.
Lợi ích rõ rệt cho người lao động từ Luật BHXH 2024
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động:
- Thời gian đóng rút ngắn
- Tăng cơ hội nhận lương hưu
- Được cấp thẻ BHYT miễn phí suốt thời gian hưởng hưu
Đây là chính sách mang tính nhân văn, phù hợp với thực tế già hóa dân số và biến động thị trường lao động hiện nay.
Theo: Tiền Phong