Các đại biểu Quốc hội cho rằng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng chưa tương xứng với chi phí sinh hoạt hiện nay. Đề xuất tăng lương từ ngày 1/1/2026 được xem là cần thiết để giữ ổn định đội ngũ cán bộ, công chức.
- Phát triển sản phẩm du lịch văn hóa Thanh Hóa gắn với bảo tồn di sản
- Người đàn ông mất tích sông Pô Kô khi bắt cá giữa lũ
- Lụt lịch sử ở Hội An: Phố cổ biến thành “biển nước”, vượt đỉnh lũ năm 1964
Thu nhập không đủ sống gây khó khăn cho cán bộ cơ sở
Trong phiên thảo luận sáng 29/10 về tình hình kinh tế – xã hội năm 2025, nhiều đại biểu Quốc hội đã nêu vấn đề tiền lương và đời sống cán bộ công chức. Đại biểu Trần Quốc Tuấn (đoàn Vĩnh Long) cho biết, sau gần 4 tháng triển khai mô hình chính quyền hai cấp, bộ máy hành chính tuy giảm đầu mối nhưng lại tăng khối lượng công việc.
Nhiều cán bộ xã phải di chuyển xa hơn, đảm nhận thêm nhiệm vụ nhưng thu nhập không thay đổi. Theo tổng hợp từ các địa phương, có cán bộ phải đi 10–15 km mỗi ngày để đến trụ sở mới, trong khi phụ cấp đi lại và công vụ vẫn giữ nguyên.
Các cử tri ở Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp cho biết sau sáp nhập, chi phí sinh hoạt, thuê nhà và đi lại tăng cao khiến thu nhập thực tế của cán bộ giảm 10–12%. Nhiều người chia sẻ rằng thu nhập hiện nay không đủ trang trải chi phí tối thiểu trong tháng.
Chi phí sinh hoạt tăng nhanh, lương chưa theo kịp giá cả
Theo báo cáo, chỉ số giá tiêu dùng 9 tháng đầu năm 2025 tăng 3,27% so với cùng kỳ. Các mặt hàng thiết yếu như thực phẩm, điện nước, học phí, xăng dầu đều tăng, tạo áp lực lớn lên đời sống người lao động.
Mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng, được áp dụng từ 1/7/2024, chưa phản ánh đúng biến động giá cả. Ở khu vực đô thị, chi phí sinh hoạt tối thiểu ước tính khoảng 4,5–5 triệu đồng/người/tháng. Dù nhân hệ số lương, nhiều công chức trẻ cho biết thu nhập chỉ đủ chi tiêu đến giữa tháng.
Đại biểu Trần Quốc Tuấn đề nghị Quốc hội xem xét tăng lương cơ sở sớm từ ngày 1/1/2026. Theo ông, điều này giúp bảo đảm đời sống cán bộ, đồng thời nâng cao tinh thần, hiệu quả làm việc của đội ngũ công chức, viên chức nhà nước.
Cần cơ chế tiền lương linh hoạt, gắn với vị trí việc làm
Đại biểu Dương Văn Phước (Đà Nẵng) nhận định ngân sách cấp xã hiện phân bổ chậm, không đủ cho khối lượng công việc tăng gấp đôi hoặc gấp ba. Ông đề nghị Bộ Nội vụ khảo sát thực tế, xây dựng khung biên chế tối thiểu và cơ chế tiền lương tương ứng với khối lượng công việc.
Đại biểu Mai Văn Hải (Thanh Hóa) cũng nêu tình trạng thừa – thiếu cán bộ cục bộ, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Một số vị trí chuyên môn như đất đai, tài chính, kế toán còn thiếu nhân lực; trong khi hạ tầng chuyển đổi số chưa hoàn thiện, gây khó khăn cho công tác hành chính.
Ông đề xuất cần hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền, xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ dựa trên kết quả công việc. Việc tăng lương phải đi cùng cải cách hành chính, đầu tư cho hạ tầng số và đào tạo kỹ năng để đáp ứng yêu cầu mới.
Theo: Trí Thức VN