Đề xuất công chức, viên chức nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục năm 2026 đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến các bộ, ngành. Phương án này nhằm tạo điều kiện nghỉ ngơi hợp lý, đồng thời bảo đảm hoạt động hành chính ổn định.
- Niềm tin tài chính lung lay, sức mua co lại: áp lực kinh tế lan rộng tại Trung Quốc
- Mặt bằng nhà phố TP HCM giảm sâu giá thuê cuối năm
- Phát triển hệ sinh thái giáo dục số bền vững thúc đẩy đổi mới sáng tạo toàn diện
Đề xuất nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục
Bộ Nội vụ vừa đưa ra phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 để lấy ý kiến. Theo đề xuất, công chức, viên chức sẽ được nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định hiện hành.
Bộ Nội vụ đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 2/1/2026. Ngày này sẽ được chuyển sang làm bù vào thứ bảy 10/1/2026. Việc hoán đổi nhằm kéo dài kỳ nghỉ liên tục.
Theo phương án trên, dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày. Thời gian nghỉ kéo dài từ thứ năm ngày 1/1/2026 đến hết chủ nhật ngày 4/1/2026. Trong đó có 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng tương tự
Bộ Nội vụ cho biết đề xuất này mang tính khuyến khích. Người sử dụng lao động khu vực ngoài nhà nước có thể áp dụng thời gian nghỉ tương tự cho người lao động.
Tuy nhiên, việc áp dụng phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật lao động. Các doanh nghiệp được khuyến khích thỏa thuận thời gian nghỉ có lợi hơn cho người lao động.
Việc kéo dài kỳ nghỉ Tết Dương lịch được đánh giá giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi. Đồng thời, phương án này góp phần giảm áp lực đi lại trong thời gian cao điểm.
Đối với kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày theo quy định. Thời gian nghỉ chính thức từ thứ hai ngày 16/2/2026.
Kỳ nghỉ kết thúc vào thứ sáu ngày 20/2/2026. Thời gian này tương ứng từ ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ.
Cùng với 5 ngày nghỉ Tết, cán bộ, công chức được nghỉ nối tiếp 4 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, khu vực công có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tục.
Phương án nghỉ Tết đối với người lao động
Đối với người lao động khu vực ngoài công lập, phương án nghỉ Tết Nguyên đán do người sử dụng lao động quyết định. Tuy nhiên, phải bảo đảm số ngày nghỉ theo quy định.
Các phương án gồm nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm. Hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm. Một phương án khác là nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm.
Bộ Nội vụ cho rằng các phương án này tạo sự linh hoạt cho doanh nghiệp. Đồng thời, vẫn bảo đảm quyền lợi nghỉ Tết của người lao động theo quy định pháp luật.
Theo: Tiền Phong