Tại hội nghị Quốc hội chuyên trách sáng 1/10, nhiều đại biểu đề nghị bổ sung cơ chế khoán quỹ tiền thưởng theo hiệu quả công việc, đồng thời hoàn thiện chế độ tiền lương gắn với công khai, minh bạch và phân bổ công bằng giữa các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Lốc xoáy kinh hoàng ở Ninh Bình: 6 người tử vong
- Xả súng nhà thờ Mỹ: Thảm kịch tại Grand Blanc
- Gia đình trẻ vỡ kế hoạch ở riêng vì chi tiêu
Phân bổ minh bạch nguồn thu
Sáng 1/10, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Viên chức sửa đổi. Đại biểu Thạch Phước Bình (Vĩnh Long) đánh giá, dự thảo đã mở rộng nguồn chi trả lương từ quỹ sự nghiệp công lập sang nguồn thu hợp pháp khác. Đây là bước tiến giúp viên chức có thu nhập đa dạng hơn.
Tuy nhiên, ông cho rằng dự thảo chưa nêu rõ cách phân bổ minh bạch nguồn thu. Nếu thiếu quy định cụ thể, thu nhập giữa các đơn vị sẽ chênh lệch lớn, gây mất công bằng. Đại biểu đề nghị bổ sung nguyên tắc phân phối gắn hiệu quả công việc, đồng thời quy định nghĩa vụ công khai, minh bạch tài chính.
Ngoài ra, cơ chế thưởng cũng chưa tách bạch giữa lương cơ bản và thu nhập tăng thêm. Ông Bình đề xuất cơ chế khoán quỹ thưởng theo hiệu quả công việc, trao quyền tự chủ cho đơn vị trong phân bổ, nhưng phải gắn với kết quả đánh giá viên chức hàng năm.
Quy định rõ thẩm quyền bổ nhiệm
Liên quan đến bổ nhiệm, đại biểu Nguyễn Văn Mạnh (Phú Thọ) nêu băn khoăn khi dự thảo quy định viên chức giữ chức quản lý do cấp có thẩm quyền quyết định, nhưng chưa xác định rõ thẩm quyền. Ông đề nghị phân cấp rõ ràng việc bổ nhiệm lãnh đạo tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Về tuyển dụng, dự thảo thay đổi căn cứ từ chức danh nghề nghiệp sang vị trí việc làm, quỹ lương và nguồn thu hợp pháp. Ông Bình đánh giá tích cực nhưng nhận định thủ tục còn nặng nề; chưa đủ linh hoạt để thu hút nhân tài. Ông đề xuất mở rộng cơ chế tiếp nhận chuyên gi; nhà khoa học và tăng quyền tự chủ tuyển dụng cho đơn vị sự nghiệp.
Kết luận, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long khẳng định; cơ quan soạn thảo sẽ tiếp thu để hoàn thiện cơ chế kiểm soát; giám sát và giải trình; tránh lạm dụng quyền trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức.
Theo: Tiền phong