Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 303, cho phép công chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được nghỉ theo chế độ. nhằm sắp xếp lại bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ, đặc biệt tại cấp xã, nơi đang có tình trạng “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ.
- Trung thu cho bệnh nhi tại Điện Biên
- Nga tăng tốc sản xuất bom lượn UMPB D-30SN
- Gia đình thầy giáo Khương Văn Hưng lan tỏa tinh thần thiện nguyện
Tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả
Sau 3 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều kết quả tích cực đã được ghi nhận. Tuy nhiên, Chính phủ chỉ ra vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc trong triển khai, nhất là các quy định pháp luật còn chồng chéo, mâu thuẫn trong các lĩnh vực như tài chính, nội vụ, xây dựng, giáo dục, nông nghiệp và công nghệ số.
Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, điều chỉnh, đồng thời không nóng vội, không cầu toàn trong quá trình thực hiện.
Theo Nghị quyết, những công chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sẽ được cho nghỉ theo chế độ. Quy định này giúp:
- Giải quyết tình trạng thừa – thiếu cán bộ ở từng địa phương.
- Tạo cơ sở pháp lý cho tuyển dụng, bố trí lại, đào tạo đội ngũ.
- Đảm bảo bộ máy hành chính hoạt động hiệu quả, tinh gọn hơn.
Phân công nhiệm vụ cho các bộ, ngành
Chính phủ giao nhiệm vụ cụ thể:
- Bộ Nội vụ: hướng dẫn sắp xếp, phân loại công chức cấp xã.
- Bộ Tài chính: chi trả chế độ đúng hạn, bố trí tài chính, sắp xếp tài sản công.
- Bộ Khoa học và Công nghệ: hoàn thiện hạ tầng số, liên thông dữ liệu.
- Bộ Xây dựng: tăng phân quyền trong quản lý, cấp phép xây dựng.
- Văn phòng Chính phủ: phối hợp lập Tổ công tác do Thủ tướng và các Phó Thủ tướng phụ trách để kiểm tra, giám sát.
Thời hạn cụ thể: chi trả chế độ theo Nghị định 178 và 67 hoàn tất trước ngày 10/10; các vướng mắc pháp lý phải báo cáo Chính phủ trước 5/10.
Quan điểm và những vấn đề đặt ra
Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định không thể nói cấp xã thiếu cán bộ hay cán bộ yếu kém. Một số chuyên gia đề xuất cần phân loại công chức thành hai nhóm: nhóm tiếp tục làm việc và nhóm tinh giản, tránh để công chức phải tự viết đơn xin nghỉ.
Chính sách mới được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng quản trị địa phương, nhưng cũng đặt ra yêu cầu giám sát chặt chẽ, minh bạch, tránh lợi dụng hoặc gây xáo trộn không cần thiết. Việc áp dụng cần gắn với đào tạo, nâng cao năng lực, đồng thời ứng dụng công nghệ thông tin để quản lý nhân sự hiệu quả.
Theo: Vietnamnet