Từ năm 2015 đến năm 2025, giáo viên các cấp học đã trải qua 7 lần điều chỉnh lương; mức tăng cao nhất gần gấp 3 lần, với những đề xuất mới cho năm 2026 hứa hẹn thu nhập tốt hơn nếu được phê duyệt.
- Làm vợ 28 năm nhưng vẫn bị coi là “khách” tại nhà chồng
- Thẩm phán Mỹ bác đơn kiện “hoa mỹ” của ông Trump nhằm vào New York Times
- Hà Nội, TP.HCM đề xuất là đô thị loại đặc biệt năm 2025
Quá trình tăng lương trong thập kỷ qua
Năm 2015, giáo viên từ mầm non đến THPT được xếp lương theo 4 Thông tư liên tịch số 20-23, với hệ số lương khởi điểm của giáo viên mầm non và tiểu học là từ 1,86 đến 4,98; giáo viên THCS từ 2,10 đến 6,38; THPT từ 2,34 đến 6,78. Lúc đó lương cơ sở là 1,15 triệu đồng/tháng áp dụng theo Nghị định 66 năm 2013.
Tháng 2/2021 là lần duy nhất giáo viên mầm non và phổ thông được xếp lương mới nhờ Luật Giáo dục 2019; trình độ chuẩn của giáo viên được nâng lên (cao đẳng với bậc mầm non; đại học với các cấp Tiểu học, THCS, THPT), từ đó hệ số khởi điểm được điều chỉnh tăng. Lương cơ sở trong 10 năm đã được điều chỉnh tổng cộng 6 lần, từ 1,15 triệu lên 2,34 triệu đồng/tháng (áp dụng từ tháng 7/2024).
Mức tăng & sự chênh lệch giữa các cấp
Giáo viên tiểu học là cấp hưởng mức tăng lớn nhất trong 10 năm qua; năm 2015, mức lương cao nhất tiểu học chỉ khoảng 5,7 triệu đồng/tháng, hiện nay mức cao nhất đạt khoảng 15,8 triệu đồng/tháng. Giáo viên THPT, mặc dù có hệ số tương tự hiện nay, cũng bị ảnh hưởng bởi phụ cấp ngoài nhưng mức tăng từ gốc thấp hơn so với tiểu học.
Mức lương hiện tại chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác; các khoản phụ cấp chức vụ, ưu đãi nghề và thu hút vùng có thể làm tăng thu nhập thực tế còn cao hơn.
Dự thảo và lộ trình mới cho năm 2026
Bộ Giáo dục & Đào tạo hiện đang lấy ý kiến cho dự thảo Thông tư mới quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương giáo viên. Theo đó giáo viên được chia thành 3 nhóm: giáo viên, giáo viên chính và giáo viên cao cấp (tương đương hạng I, II, III hiện nay).
Giáo viên cao cấp được đề xuất hệ số lương mới từ 5,75 đến 7,55; giáo viên chưa đạt chuẩn ở bậc mầm non và tiểu học có hệ số từ 1,86 đến tối đa 4,06. Với cách tính mới (thêm phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, các phụ cấp đặc thù) nhân với mức lương cơ sở, lương của giáo viên cao cấp có thể vượt 21 triệu đồng/tháng nếu các đề xuất được thực thi.
Hệ thống lương mới nếu được thực hiện sẽ là bước đột phá cho thu nhập giáo viên sau nhiều năm khó khăn; nó không chỉ nâng cao đời sống mà còn có thể thu hút người có năng lực vào nghề giáo. Với hơn 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông công lập trong cả nước, thay đổi này sẽ ảnh hưởng lớn.
Dự thảo mới cũng nhấn mạnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề được nâng lên (từ mức hiện tại) để phù hợp với thực tiễn và nhu cầu của giáo viên vùng khó và vùng cao. Việc đổi mới cách tính lương, hệ số đặc thù nếu được áp dụng ổn định sẽ góp phần thu hẹp khoảng cách mức sống giữa giáo viên các cấp và vùng miền.
Nguồn: Dân trí