Việc áp dụng lương cơ sở 2,53 triệu đồng từ tháng 7 là bước đi nhằm điều chỉnh thu nhập phù hợp với tăng trưởng kinh tế và chỉ số giá tiêu dùng.
- Nam sinh chuyên Vật lý trúng tuyển Đại học Stanford tại Mỹ
- Xe khách lao xuống vực Tam Đảo khiến nhiều hành khách bị thương
- Hà Nội: Bé gái 11 tháng tuổi bị chấn động não sau vụ xô xát tại phố Lò Đúc
Lương cơ sở 2,53 triệu đồng và các nhóm đối tượng áp dụng
Dự thảo của Bộ Nội vụ xác định 9 nhóm đối tượng cụ thể sẽ được hưởng mức lương mới từ tháng 7 tới. Trong đó, nòng cốt là đội ngũ cán bộ, công chức từ trung ương đến địa phương và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Quy định này cũng mở rộng tới những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan hành chính.
Nhóm nhân sự thuộc lực lượng vũ trang bao gồm sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và chiến sĩ nghĩa vụ cũng nằm trong diện điều chỉnh. Các lao động hợp đồng trong quân đội, công an và người làm việc tại các tổ chức cơ yếu cũng được áp dụng mức lương cơ sở mới. Điều này đảm bảo tính đồng bộ trong chính sách tiền lương đối với các lực lượng thực thi pháp luật.
Một phần quan trọng khác của dự thảo hướng đến những người hoạt động không chuyên trách tại thôn và tổ dân phố. Ngoài việc điều chỉnh lương, 7 trong số 9 nhóm đối tượng này còn được hưởng thêm chế độ tiền thưởng theo quy định mới. Mức lương cơ sở này sẽ là nền tảng để tính toán các khoản trích đóng bảo hiểm và chế độ hoạt động phí hàng tháng.
Nguyên tắc tính toán và điều kiện thực thi chính sách
Mức lương cơ sở mới được đề xuất tăng thêm 190.000 đồng so với con số 2,34 triệu đồng hiện tại. Con số này được sử dụng làm căn cứ để xây dựng bảng lương, phụ cấp và thực hiện các chính sách an sinh xã hội khác. Sự điều chỉnh này nhằm phản ánh thực tế biến động giá cả và đảm bảo đời sống cho người hưởng lương từ ngân sách.
Đối với các đơn vị đang áp dụng cơ chế thu nhập đặc thù, dự thảo quy định rõ việc bảo lưu phần chênh lệch thu nhập. Nếu sau khi bãi bỏ cơ chế đặc thù mà lương mới thấp hơn mức cũ của tháng 6/2026, người lao động sẽ được giữ nguyên mức cũ. Trong trường hợp lương tính theo quy định chung cao hơn, đơn vị sẽ thực hiện theo chế độ chung để bảo vệ quyền lợi nhân sự.
Chính phủ sẽ thực hiện điều chỉnh dựa trên báo cáo trình Quốc hội và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước. Các yếu tố về chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế là điều kiện tiên quyết để quyết định mức tăng. Việc triển khai lộ trình này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ ngành để đảm bảo tính khả thi và bền vững.
Theo: Báo Dân trí