Chính quyền thành phố vừa ban hành đề án hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí cho bác sĩ nội trú, kèm điều kiện cam kết phục vụ 6 năm tại các bệnh viện công lập.
- Mẹ sinh 8 con và áp lực kinh tế của gia đình
- Xe ôm truyền thống: Khi trải nghiệm thực tế thua cuộc trước app
- FBI cảnh báo các tập đoàn tội phạm mạng Đông Nam Á đang công nghiệp hóa hoạt động lừa đảo
Bác sĩ nội trú nhận hỗ trợ tài chính phải cam kết phục vụ 6 năm tại hệ thống y tế công lập.
Theo quyết định mới nhất từ UBND TP.HCM, thành phố thực hiện cơ chế hỗ trợ toàn bộ học phí dựa trên mức thu thực tế của các cơ sở đào tạo, đồng thời cấp thêm sinh hoạt phí cho bác sĩ nội trú theo học các chuyên ngành thuộc danh mục ưu tiên hoặc ngành khó thu hút nhân lực. Chính sách này nhằm mục tiêu thu hút 661 bác sĩ thuộc 33 chuyên ngành khác nhau trong giai đoạn 2026-2030 để phục vụ các mục tiêu phát triển y tế chuyên sâu. Hiện nay, mức học phí cho hệ đào tạo tinh hoa này tại TP.HCM đang dao động từ 53 đến 66,5 triệu đồng mỗi năm tùy theo từng trường đại học, một gánh nặng tài chính không nhỏ đối với các bác sĩ trẻ.
Điểm đáng chú ý của đề án là yêu cầu các bác sĩ thụ hưởng chính sách phải cam kết làm việc tại các cơ sở y tế công lập của thành phố tối thiểu là 6 năm, nếu tự ý bỏ ngang chương trình sẽ phải bồi hoàn toàn bộ kinh phí đã nhận. Để tối ưu hóa quy trình, thành phố sẽ tích hợp việc thực hành và đánh giá năng lực giúp bác sĩ có thể nhận giấy phép hành nghề ngay khi hoàn thành đủ thời gian bắt buộc, thay vì phải thực hiện các thủ tục riêng biệt như trước đây. Đồng thời, từ năm đào tạo thứ ba, các học viên sẽ có nghĩa vụ thực hành từ 3 đến 6 tháng tại bệnh viện tuyến cơ sở để tăng cường năng lực điều trị cho tuyến dưới theo sự điều phối của Sở Y tế.
Sự ra đời của chính sách đặc thù này xuất phát từ áp lực khổng lồ lên hệ thống y tế khi TP.HCM hiện có khoảng 14 triệu dân và phải đảm nhận tới hơn 30% lượt khám ngoại trú của cả nước. Dù là trung tâm y tế lớn, nhưng tỷ lệ bác sĩ nội trú tại các bệnh viện công lập hiện nay chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực ở các lĩnh vực mũi nhọn như hồi sức cấp cứu, tim mạch và ung bướu. Ngoài đào tạo chuyên môn, thành phố cũng triển khai hỗ trợ kinh phí bồi dưỡng quản trị bệnh viện theo chuẩn quốc tế cho những nhân sự trẻ dưới 40 tuổi nhằm nâng cao năng lực điều hành hệ thống y tế trong tương lai.
Theo: VnExpress