Theo thông báo của Bộ Nội vụ (trước đây là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ liền 4 ngày, từ thứ Bảy (30/8/2025) đến hết thứ Ba (2/9/2025).
- Lương 20 triệu/tháng, nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu
- Hải Phòng tháo gỡ “nút thắt” nhân lực cho các khu công nghiệp
- Người đàn ông bị chém gần đứt chân phải tại TP.HCM
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9/2025: Tổng cộng 4 ngày
Căn cứ Bộ luật Lao động và thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh năm nay trong 4 ngày liên tục:
- Thứ Bảy (30/8/2025) – ngày nghỉ hằng tuần
- Chủ Nhật (31/8/2025) – ngày nghỉ hằng tuần
- Thứ Hai (1/9/2025) – nghỉ bù
- Thứ Ba (2/9/2025) – nghỉ chính thức ngày Quốc khánh
Đây là kỳ nghỉ lễ cuối cùng trong năm 2025 theo quy định hiện hành. Trước đó, người lao động đã được nghỉ các dịp lễ: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5…
Các đơn vị phải cử cán bộ ứng trực trong thời gian nghỉ lễ
Để đảm bảo hoạt động cơ quan, công vụ thông suốt trong kỳ nghỉ dài ngày, Bộ Nội vụ yêu cầu:
- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ theo quy định phải tổ chức phân công cán bộ, công chức ứng trực
- Ứng trực nhằm đảm bảo kịp thời xử lý công việc đột xuất, phát sinh bất ngờ
- Bố trí hợp lý lực lượng trực, đảm bảo phục vụ tổ chức, nhân dân, không để xảy ra ngắt quãng trong giải quyết công việc
Đối với các đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, lịch nghỉ lễ cần căn cứ vào tình hình thực tế và sắp xếp phù hợp, đúng quy định pháp luật.
Doanh nghiệp được chủ động chọn lịch nghỉ phù hợp
Đối với người lao động không thuộc diện công chức, viên chức (ví dụ trong doanh nghiệp, tổ chức tư nhân…), người sử dụng lao động có thể lựa chọn:
- Nghỉ lễ 2 ngày: thứ Ba (2/9) và một trong hai ngày thứ Hai (1/9) hoặc thứ Tư (3/9)
- Hoặc áp dụng lịch nghỉ 4 ngày giống như công chức, viên chức nếu điều kiện cho phép
Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ theo phương án nghỉ liền mạch 4 ngày nhằm tạo thuận lợi cho người lao động, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc sau kỳ nghỉ.
Bên cạnh yêu cầu đảm bảo ứng trực, Bộ Nội vụ cũng lưu ý:
- Các đơn vị, địa phương cần chủ động triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh dịp lễ
- Bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả thị trường
- Khuyến khích tiết kiệm, chống lãng phí, tập trung thực hiện các mục tiêu, kế hoạch năm 2025
Năm 2025 được xác định là năm tăng tốc, bứt phá trong kế hoạch 5 năm 2021–2025. Do đó, kỳ nghỉ lễ cần được tổ chức hợp lý, không làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc và phát triển kinh tế – xã hội.
Theo: Haiphongmoi