Thông tin mới nhất từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết dịp Quốc khánh 2/9/2025, cán bộ công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp. Trong khi đó, người lao động ở khu vực tư nhân cũng được đảm bảo ít nhất 2 ngày nghỉ theo quy định.
- Loạt quy định quan trọng áp dụng từ 7/2025: Bảo hiểm xã hội, y tế, đất đai và thương mại điện tử
- VinFast miễn phí sạc xe điện toàn quốc từ ngày 02/7/2025 đến 30/6/2027 – Cú hích lớn cho thị trường xe xanh
- Du lịch Nghệ An: Khám phá những điểm đến hấp dẫn
Chính thức công bố lịch nghỉ Quốc khánh 2/9/2025
Sáng 2/7/2025, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho cả khu vực công và tư trên toàn quốc.
Theo đó, người lao động Việt Nam sẽ được tận hưởng kỳ nghỉ lễ dài nhất trong năm (ngoài Tết Nguyên đán), góp phần tạo điều kiện nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình và thúc đẩy du lịch nội địa.
Lịch nghỉ cụ thể cho cán bộ, công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục:
✅ Từ thứ Bảy, 30/8/2025 đến hết thứ Ba, 2/9/2025 (dương lịch).
✅ Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức (1/9 và 2/9) kết hợp với 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy và Chủ Nhật).
Đối với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật sẽ tự sắp xếp lịch nghỉ phù hợp với kế hoạch làm việc.
Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ ít nhất 2 ngày
Đối với lao động trong khu vực ngoài nhà nước, người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động tối thiểu 2 ngày nghỉ lễ theo quy định.
✅ Có thể chọn một trong hai phương án sau:
- Nghỉ thứ Hai (1/9/2025) và thứ Ba (2/9/2025).
- Hoặc nghỉ thứ Ba (2/9/2025) và thứ Tư (3/9/2025).
Người sử dụng lao động cần thông báo trước ít nhất 30 ngày để công nhân viên chủ động sắp xếp kế hoạch cá nhân.
Quy định về nghỉ bù và trả lương làm thêm dịp lễ
Theo Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngoài ra, nếu làm thêm trong dịp lễ 2/9/2025, người lao động được trả lương cao hơn nhiều lần ngày thường:
✅ Ban ngày:
- 300% tiền lương làm thêm ngày lễ.
- 100% tiền lương ngày thường.
- Tổng cộng ít nhất 400% lương nếu làm thêm giờ.
✅ Ban đêm:
- 300% tiền lương làm thêm ngày lễ.
- 100% tiền lương ngày thường.
- 30% phụ cấp làm đêm.
- 60% phụ cấp làm thêm giờ ban đêm.
- Tổng cộng ít nhất 490% lương nếu làm thêm giờ ban đêm.
Kỳ nghỉ dài – Cơ hội cho du lịch, tiêu dùng và kết nối gia đình
Việc công bố lịch nghỉ lễ sớm giúp người lao động và doanh nghiệp chủ động lên kế hoạch.
✅ Người dân có cơ hội du lịch, nghỉ ngơi, sum họp gia đình.
✅ Doanh nghiệp lữ hành, dịch vụ, hàng tiêu dùng có thể chuẩn bị chương trình kích cầu.
✅ Các cơ quan, doanh nghiệp bố trí nhân sự hợp lý, đảm bảo hoạt động xuyên suốt.
Tường Vân (Tổng hợp)