Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) sẽ điều chỉnh cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hướng chặt chẽ và rõ ràng hơn. Người lao động cần nắm rõ quy định mới để bảo đảm quyền lợi khi tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
- EU tung gói trừng phạt “mạnh chưa từng có” nhằm vào Nga: Sức ép thực tế hay chỉ là biểu tượng?
- Làm thế nào để kích thích sự sáng tạo?
- Giá vàng tăng phiên thứ 4 liên tiếp
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào?
Theo Điều 35 của Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15), thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính từ lúc người lao động bắt đầu tham gia cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt việc làm theo quy định của pháp luật mà chưa nhận trợ cấp thất nghiệp.
Nếu người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng tiếp theo sẽ được tính lại từ đầu, trừ trường hợp được bảo lưu theo quy định tại khoản 5 và 6 Điều 41 của luật.
Những trường hợp được bảo lưu thời gian đóng
Người lao động sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để tính cho lần hưởng tiếp theo nếu rơi vào một trong các trường hợp sau (thuộc các điểm a, b, g, k, l, m và n khoản 4 Điều 41):
- Có việc làm mới và thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an hoặc dân quân thường trực.
- Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng.
- Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, bị tuyên bố mất tích hoặc đưa vào cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc.
- Theo đề nghị của người lao động.
Tuy nhiên, người lao động sẽ không được bảo lưu nếu không thông báo tình trạng việc làm đúng quy định.
Những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Ngoài các trường hợp trên, người lao động cũng có thể bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp nếu:
- Hưởng lương hưu hằng tháng.
- Từ chối việc làm 2 lần không có lý do chính đáng.
- Không thực hiện báo cáo tìm việc trong 3 tháng liên tiếp.
- Ra nước ngoài định cư.
- Bị xử phạt hành chính về bảo hiểm thất nghiệp.
- Chết.
Chính phủ sẽ ban hành quy định chi tiết về việc bảo lưu và hủy hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp cụ thể.
Không tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp thôi việc
Theo luật mới, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được dùng để tính trợ cấp mất việc làm hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật lao động hoặc luật viên chức.
Quy định mới về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Điều 32 Luật Việc làm 2025 cũng điều chỉnh một số nội dung liên quan đến việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp:
- Việc xác định đối tượng, đăng ký tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm thất nghiệp sẽ thực hiện đồng bộ với quy trình bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Các thông tin liên quan đến đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được ghi nhận trong sổ bảo hiểm xã hội, làm cơ sở để giải quyết các chế độ.
Lưu ý quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp
Với nhiều điểm thay đổi đáng chú ý, Luật Việc làm 2025 sẽ có tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp. Do đó, việc cập nhật sớm nội dung luật và nắm rõ cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là yếu tố then chốt để tránh bị gián đoạn quyền lợi khi cần thiết.
Theo: Quốc tế