Bộ Nội vụ cho biết việc đề xuất 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới sẽ được nghiên cứu, báo cáo Trung ương trong năm 2026.

Lộ trình cải cách tiền lương gắn với hoàn thiện danh mục vị trí việc làm

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình vừa ký văn bản trả lời kiến nghị cử tri tỉnh Ninh Bình liên quan đến việc điều chỉnh lương cơ sở và lộ trình thực hiện cải cách tiền lương đồng bộ trong khu vực công. Theo đó, Bộ Nội vụ cho biết thời điểm đề xuất thực hiện 5 bảng lương mới dự kiến gắn với năm 2026.

Trước đó, cử tri kiến nghị điều chỉnh tăng phụ cấp, hoàn thiện chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm, đồng thời đề xuất tăng lương cơ sở và bổ sung các loại phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã – lực lượng trực tiếp giải quyết công việc tại địa phương.

Bộ Nội vụ cho biết Nghị quyết số 27-NQ/TW đã xác định các yếu tố thiết kế bảng lương mới, mở rộng quan hệ tiền lương và lấy vị trí việc làm làm căn cứ xác định mức lương. Trên cơ sở đó, việc xây dựng bảng lương cần được tính toán sau khi hoàn thiện danh mục vị trí việc làm trong toàn hệ thống chính trị.

Theo Bộ Nội vụ, dù cải cách tiền lương đã được triển khai từ ngày 1/7/2024, quá trình thực hiện phát sinh nhiều vướng mắc. Do đó, các cơ quan có thẩm quyền đã ban hành các văn bản điều chỉnh, trong đó có việc nâng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng nhằm cải thiện thu nhập cho người hưởng lương.

Tại Kết luận số 83-KL/TW, Bộ Chính trị giao Ban Chính sách, chiến lược Trung ương chủ trì sơ kết Nghị quyết 27. Bộ Nội vụ sẽ phối hợp các bộ, ngành nghiên cứu, đánh giá và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương cùng 9 chế độ phụ cấp mới để trình Trung ương xem xét trong năm 2026.

Theo: Dân trí