Ngày 8/4, Tổng công ty Hòa Thọ tại Đà Nẵng đã chi trực tiếp 2,2 tỷ đồng hỗ trợ tiền xăng cho 10.000 công nhân nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí đi lại.
- Giá vàng – SJC và nhẫn trơn “tuột dốc” nhanh, “bốc hơi” 3,5 triệu đồng
- Cướp giật tài sản của cô gái trẻ, nghi phạm 50 tuổi bị bắt
- Suất ăn học đường: TPHCM kiểm tra 317 cơ sở sau vụ thịt bẩn
Hỗ trợ tiền xăng giúp người lao động giảm bớt áp lực chi phí
Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ vừa hoàn tất việc chi trả hơn 2,2 tỷ đồng để hỗ trợ xăng xe cho hơn 10.000 người lao động. Khoản tiền này được gửi trực tiếp đến tay công nhân tại tất cả các chi nhánh và nhà máy trực thuộc hệ thống công ty. Mỗi cá nhân nhận được 200.000 đồng nhằm san sẻ phần nào những khó khăn trong sinh hoạt hàng ngày khi giá nhiên liệu có nhiều biến động.
Đại diện công đoàn phía doanh nghiệp cho biết khoản chi này là phần bổ sung ngoài các chế độ phụ cấp xăng xe đã có trong cơ cấu lương hàng tháng. Dù giá trị vật chất của mỗi phần quà không quá lớn, nhưng đây được xem là sự động viên kịp thời về mặt tinh thần đối với tập thể lao động. Nhiều công nhân cảm thấy phấn khởi khi nhận được sự quan tâm thiết thực từ phía đơn vị quản lý trong giai đoạn kinh tế hiện nay.
Bà Trần Thị Minh Hiếu, đại diện công đoàn tại địa bàn chi nhánh, xác nhận rằng hàng trăm lao động tại địa phương đã nhận đủ số tiền hỗ trợ. Ông Mai Văn Minh, một cán bộ công đoàn tại đơn vị, chia sẻ rằng người lao động rất vui mừng và thường xuyên chia sẻ hình ảnh nhận tiền với người thân. Niềm vui này góp phần tạo ra một bầu không khí làm việc tích cực và gắn bó hơn tại các phân xưởng.
Các đơn vị tại nhiều địa phương cũng triển khai chính sách tương tự
Xu hướng hỗ trợ chi phí đi lại đang lan rộng khi một doanh nghiệp khác tại Khu công nghiệp Tam Thăng cũng vừa chi tiền xăng cho 1.000 lao động. Tại Hà Tĩnh, một đơn vị ngành may khác đã quyết định chi đột xuất 650 triệu đồng cho 1.300 nhân viên trước những áp lực về chi phí sinh hoạt. Những hoạt động này cho thấy sự linh hoạt của các chủ sử dụng lao động trong việc duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Đáng chú ý, Công ty TNHH Haivina Kim Liên tại Nghệ An cũng đã dành ngân sách hơn 1,1 tỷ đồng để thực hiện chính sách tương tự cho 2.225 người lao động. Mỗi công nhân tại đây nhận được mức hỗ trợ lên tới 500.000 đồng để đảm bảo việc di chuyển từ nhà đến nơi làm việc thuận lợi hơn,. Sự chủ động tài chính này giúp các doanh nghiệp tăng cường khả năng giữ chân lao động trong bối cảnh thị trường có nhiều cạnh tranh.
Bên cạnh việc hỗ trợ tiền mặt, một số doanh nghiệp còn xem xét áp dụng giờ làm việc linh hoạt để tối ưu hóa việc đi lại cho nhân viên. Các chương trình trợ cấp xăng dầu đột xuất hiện được xem là giải pháp ngắn hạn hiệu quả để ứng phó với tình hình thực tế. Qua đó, mối liên kết giữa đơn vị sản xuất và người lao động được củng cố rõ rệt thông qua các hành động an sinh cụ thể và kịp thời.
Theo: Báo Dân trí