BHXH Việt Nam cho biết, việc giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu còn 15 năm đã mở ra cơ hội tiếp cận lương hưu cho nhiều người, đặc biệt là những người có thời gian tham gia BHXH ngắn.

Giảm thời gian đóng BHXH – Bước đột phá từ luật BHXH mới

Việc giảm thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm là một điểm sáng nổi bật. Đây là quy định đột phá của Luật BHXH số 41/2024/QH15. Thay đổi này mở ra một “cánh cửa” lớn. Nó giúp cho hàng triệu người lao động (NLĐ) có thời gian tham gia ngắn được tiếp cận lương hưu.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH Việt Nam), sau hơn ba tháng triển khai, Luật đã cho thấy kết quả tích cực. Nó góp phần nâng cao hiệu quả an sinh xã hội. Đồng thời, nó đảm bảo tốt hơn quyền lợi cho người tham gia BHXH. Đến cuối tháng 9, cả nước có gần 19,9 triệu người tham gia BHXH. Con số này tăng gần 798.000 người so với cùng kỳ năm 2024. Sự tăng trưởng này cho thấy niềm tin của người dân vào chính sách.

Đáng chú ý nhất, số người đề nghị hưởng BHXH một lần đã giảm mạnh. Mức giảm là khoảng 23% so với cùng kỳ năm 2024. Đây là một tín hiệu rất tích cực. Nó phản ánh sự chuyển biến rõ rệt trong nhận thức của người dân. NLĐ bắt đầu nhìn thấy lợi ích lâu dài của lương hưu. Việc điều chỉnh thời gian đóng tối thiểu là động lực lớn. Nó khuyến khích người có thời gian ngắn tiếp tục tham gia. Điều này giúp họ tích lũy đủ điều kiện hưởng lương hưu. Chính sách mới này thể hiện tính nhân văn sâu sắc. Nó giúp củng cố lưới an sinh xã hội quốc gia.

Tăng cường an sinh: Mở rộng đối tượng và bổ sung chế độ thiết thực

Luật BHXH năm 2024 không chỉ giảm thời gian đóng. Nó còn mở rộng phạm vi và tăng quyền lợi cho NLĐ. Điều này được đông đảo người dân đón nhận. Nhiều người bày tỏ sự vui mừng và phấn khởi. Họ được thụ hưởng các quyền lợi mà Luật trước đây chưa có.

Một chính sách nhân văn khác là bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện. Nhiều trường hợp đã được hỗ trợ 2 triệu đồng khi sinh con. Điều này khiến người tham gia BHXH tự nguyện rất bất ngờ và vui mừng. Họ thấy rằng ngoài mục tiêu hưởng hưu trí, họ còn có chế độ ngắn hạn thiết thực. Việc điều chỉnh tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cũng rất quan trọng. Thêm vào đó là bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng. Chế độ này dành cho người đủ tuổi nghỉ hưu. Nó áp dụng cho người không đủ thời gian đóng để hưởng lương hưu.

Thực tế triển khai đã chứng minh hiệu quả. Nhiều NLĐ, nhất là người cao tuổi, người nghèo, cận nghèo. Họ đã được tiếp cận và thụ hưởng chính sách kịp thời. Bên cạnh đó, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc cũng được mở rộng. Các trường hợp như chủ hộ kinh doanh, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được thêm vào. Điều này giúp NLĐ yên tâm hơn. Họ coi việc đóng BHXH là khoản tích lũy có lợi ích lâu dài. Với những sửa đổi quan trọng, Luật BHXH năm 2024 được kỳ vọng. Nó sẽ tiếp tục tạo chuyển biến tích cực. Nó nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ pháp luật BHXH.

Theo: Dân Trí

Từ Khóa: