Dịp Tết Bính Ngọ 2026, Hải Phòng triển khai hàng loạt chính sách chăm lo người lao động, nổi bật là chương trình hỗ trợ vé xe cho công nhân xa quê. Cùng với quà Tết và mức thưởng tăng nhẹ, các hoạt động này góp phần mang đến cái Tết đủ đầy, ấm áp cho người lao động đang làm việc tại thành phố cảng.

Chương trình hỗ trợ vé xe lan tỏa tinh thần sẻ chia dịp Tết

Theo Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, chương trình hỗ trợ vé xe năm nay tập trung vào nhóm người lao động có quê cách nơi làm việc từ 150 km trở lên. Tổng cộng 49.440 vé xe được phân bổ, mỗi vé trị giá 200.000 đồng, tương ứng với kinh phí gần 10 tỷ đồng từ nguồn công đoàn. Việc hỗ trợ trực tiếp bằng tiền vé giúp người lao động chủ động lựa chọn phương tiện di chuyển phù hợp, giảm bớt gánh nặng chi phí trong bối cảnh giá cả cuối năm có xu hướng tăng.

Song song với đó, các cấp công đoàn tại Hải Phòng tổ chức Chương trình “Tết sum vầy 2026” với nhiều hoạt động thiết thực. 20.000 suất quà trị giá 1 triệu đồng/suất và 3.000 túi quà trị giá 500.000 đồng/túi đã được chuẩn bị để trao tận tay đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài giá trị vật chất, các hoạt động giao lưu, văn nghệ, gặp mặt cuối năm còn góp phần tạo không khí gắn kết, giúp người lao động cảm nhận rõ sự đồng hành của tổ chức công đoàn trước thềm năm mới.

Doanh nghiệp chủ động đưa công nhân về quê, thưởng Tết cao nhất tới 192 triệu

Không chỉ trông chờ vào nguồn hỗ trợ chung, nhiều công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có đông lao động ngoại tỉnh đã chủ động thuê xe đưa công nhân và người thân về quê ăn Tết. Một số đơn vị còn tổ chức bữa cơm công đoàn tất niên, kết hợp giao lưu văn nghệ, trao quà Tết, tạo không khí sum họp, ấm cúng trước kỳ nghỉ dài ngày.

Về thưởng Tết Bính Ngọ 2026, Sở Nội vụ TP Hải Phòng cho biết mức thưởng bình quân toàn thành phố ước đạt 7,3 triệu đồng/người, tăng khoảng 4% so với Tết năm trước. Khối doanh nghiệp FDI tiếp tục ghi nhận mức thưởng cao, trung bình 7,57 triệu đồng, cá biệt có doanh nghiệp thưởng lên tới 192 triệu đồng. Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng trung bình 6,8 triệu đồng, cao nhất 95 triệu đồng. Trong khi đó, doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thưởng trung bình 5,1 triệu đồng, mức cao nhất 30 triệu đồng. Những chính sách này góp phần củng cố niềm tin, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và thành phố.

Theo: Báo VnExpress

Từ Khóa: