Giai đoạn 2025–2027, hơn 100.000 cán bộ, công chức dự kiến nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, chủ yếu nghỉ hưu, tác động đến hệ thống bảo hiểm.

Hơn 100.000 cán bộ công chức sẽ nghỉ việc theo tinh giản bộ máy

Theo báo cáo từ Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ, khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức sẽ rời khỏi hệ thống hành chính nhà nước trong giai đoạn 2025–2027, dựa trên lộ trình tinh gọn bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Trong đó, phần lớn sẽ nghỉ theo diện hưởng chế độ hưu trí, còn lại nghỉ việc theo nguyện vọng hoặc cơ cấu lại tổ chức.

85.000 người nghỉ hưu sớm, bảo hiểm xã hội bị ảnh hưởng ra sao?

Dự kiến, sẽ có khoảng 85.000 người nghỉ hưu trong 3 năm tới, chia theo từng năm như sau:

  • Năm 2025: khoảng 65.000 người,
  • Năm 2026: khoảng 16.000 người,
  • Năm 2027: khoảng 4.000 người.

Những người này vẫn được đóng bảo hiểm y tế từ quỹ hưu trí, nên không ảnh hưởng đến tổng số người tham gia BHYT hay bảo hiểm thất nghiệp.

Tuy nhiên, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ giảm 85.000 người, đặt ra thách thức cho cơ quan quản lý. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã có kế hoạch tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động tham gia BHXH tự nguyện để bù đắp phần hụt này.

15.000 người xin thôi việc, tác động ở mức thấp

Ngoài số người nghỉ hưu, còn khoảng 15.000 cán bộ, công chức sẽ xin nghỉ việc, không thuộc diện nghỉ hưu, dự kiến như sau:

  • Năm 2025: khoảng 6.000 người,
  • Năm 2026: khoảng 5.000 người,
  • Năm 2027: khoảng 4.000 người.

Dù nhóm này rời khỏi hệ thống bảo hiểm trong ngắn hạn, cơ quan chức năng đánh giá tác động không lớn, bởi phần lớn sẽ quay lại thị trường lao động tư nhân và tiếp tục tham gia chính sách BHXH, BHTN.

Dự kiến thu hơn 1,8 triệu tỷ đồng bảo hiểm trong 3 năm

Bất chấp việc tinh giản bộ máy, số người tham gia bảo hiểm tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực:

Bảo hiểm xã hội:

  • 2025: 21,3 triệu người
  • 2026: 22,9 triệu người
  • 2027: 24,6 triệu người

Bảo hiểm thất nghiệp:

  • 2025: 16,6 triệu người
  • 2026: 17,7 triệu người
  • 2027: 18,8 triệu người

Bảo hiểm y tế:

  • 2025: 97,4 triệu người
  • 2026: 98,4 triệu người
  • 2027: 99,3 triệu người

Trong giai đoạn 2025–2027, tổng thu từ các loại bảo hiểm dự kiến đạt hơn 1,8 triệu tỷ đồng, tăng 24,81% so với giai đoạn 2022–2024. Đồng thời, tổng chi cho các chế độ bảo hiểm là trên 1,7 triệu tỷ đồng, tăng 33,1%.

Kiểm soát chặt chi phí hoạt động quỹ bảo hiểm

Theo dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đang được Bộ Tư pháp thẩm định, mức chi tổ chức và vận hành các quỹ bảo hiểm sẽ được kiểm soát chặt chẽ, cụ thể:

  • Chi bảo hiểm xã hội: Tối đa 1,31% dự toán thu – chi toàn quỹ
  • Chi bảo hiểm thất nghiệp: Tương tự, không quá 1,31%
  • Mức chi theo từng năm:
    • 2025: tối đa 1,36%
    • 2026: tối đa 1,30%
    • 2027: tối đa 1,27%

Các khoản chi này không bao gồm chi phí đóng BHYT cho người hưởng bảo hiểm mà sẽ được trích từ lợi nhuận đầu tư của các quỹ.

Hệ thống an sinh vẫn bền vững sau tinh giản biên chế

Việc hơn 100.000 người rời khỏi khu vực công sẽ giúp bộ máy trở nên tinh gọn, hiệu quả hơn. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc điều chỉnh, củng cố chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thất nghiệp.

Với các giải pháp đồng bộ từ các cơ quan chức năng, đặc biệt là Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, hệ thống an sinh xã hội được kỳ vọng sẽ tiếp tục ổn định, bền vững trong giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ sắp tới.

Theo: Dân trí