Tháng 4 mang đến cơ hội nghỉ lễ dài ngày cho người lao động với hai dịp lễ lớn, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5.
- Miền Bắc đón không khí lạnh, Miền Trung nguy cơ sạt lở đất
- Thiền định giúp giảm trầm cảm như thế nào?
- Tin quốc tế tổng hợp sáng ngày 02/04/2025
Chi tiết lịch nghỉ lễ tháng 4
- Giỗ Tổ Hùng Vương (7/4 Dương lịch):
- Nếu cơ quan/doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật, người lao động được nghỉ liên tiếp 3 ngày (6/4 – 8/4).
- Nếu chỉ nghỉ Chủ Nhật, người lao động được nghỉ 2 ngày (7/4 – 8/4).
- Kỳ nghỉ 30/4 – 1/5:
- Công chức, viên chức nghỉ 5 ngày liên tục (30/4 – 4/5), làm bù vào thứ Bảy, ngày 26/4.
- Người lao động trong doanh nghiệp sẽ có ít nhất 2 ngày nghỉ theo quy định, số ngày nghỉ cụ thể do đơn vị quyết định.
Quy định theo Bộ luật Lao động
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào các ngày lễ trên. Với lịch nghỉ kéo dài, đây là cơ hội lý tưởng để lên kế hoạch du lịch hoặc nghỉ ngơi thư giãn.
Như vậy, trong tháng 4, người lao động có thể được nghỉ tối đa 8 ngày nếu thuộc diện hưởng lịch nghỉ lễ kéo dài.