Tết Bính Ngọ 2026 ghi nhận tín hiệu tích cực khi mức thưởng bình quân đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm trước. Theo báo cáo của Bộ Nội vụ cuối tháng 2-2026, doanh nghiệp chi trả thưởng đúng kế hoạch và triển khai nhiều chính sách giữ chân lao động.
- Việt Nam chính thức cấp phép dịch vụ Internet vệ tinh Starlink của Elon
- 34 người chết vì tai nạn giao thông trong ngày nghỉ Tết đầu tiên
Thưởng Tết tăng 13%, doanh nghiệp chủ động giữ chân người lao động
Báo cáo của Bộ Nội vụ mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 đạt bình quân 8,69 triệu đồng/người. Con số này tăng 13% so với Tết 2025, khi mức thưởng là 7,72 triệu đồng/người. Việc chi trả được thực hiện đúng kế hoạch, góp phần ổn định tâm lý người lao động trước và sau kỳ nghỉ dài ngày.
Nhiều doanh nghiệp kế hoạch đón công nhân quay trở lại làm việc ngay từ trước Tết. Các chính sách như tổ chức xe đưa đón miễn phí, lì xì đầu năm, bốc thăm trúng thưởng được triển khai đồng loạt. Một số đơn vị còn thưởng chuyên cần cho lao động đi làm đúng lịch hoặc tính lương ngày đầu năm như ngày lễ.
Ngoài tiền thưởng, nhiều doanh nghiệp điều chỉnh tăng thu nhập, nâng chất lượng bữa ăn ca và hỗ trợ tiền thuê trọ. Không ít nơi công bố lộ trình đào tạo, cơ hội thăng tiến ngay trong quý 1-2026. Những động thái này giúp giảm áp lực thiếu hụt nhân sự sau kỳ nghỉ Tết. cơ quan bảo hiểm xã hội đã chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp trong kỳ tháng 2-2026.
Tỉ lệ lao động quay lại đạt 95%, tuyển dụng tiếp tục tăng
Trước và sau Tết, thị trường lao động ghi nhận biến động mang tính thời vụ. Giai đoạn cận Tết, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở dệt may, da giày, điện tử và chế biến gỗ để kịp hoàn tất đơn hàng. Nhóm thương mại, bán lẻ, logistics, du lịch và khách sạn cũng cần lượng lớn nhân sự phục vụ cao điểm.
Sau kỳ nghỉ, một bộ phận lao động phổ thông chuyển sang làm dịch vụ ngắn hạn để tăng thu nhập. Một số người nghỉ việc sớm về quê, tạo áp lực thiếu hụt nhân sự tạm thời. Tuy nhiên, tình trạng “nhảy việc” được dự báo không lớn nhờ chính sách giữ chân lao động được triển khai sớm.
Tại các địa phương trọng điểm như Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, TP.HCM và Đồng Nai, tỉ lệ lao động quay lại làm việc đạt khoảng 85% từ ngày 23 đến 25-2. Đến tuần cuối tháng 2-2026, con số này tăng lên khoảng 95%. Điều này cho thấy niềm tin của người lao động vào môi trường việc làm đang được củng cố.
Theo: Báo Tuổi Trẻ