Ngày 25/9 , Bộ Nội vụ khẳng định công chức xã chịu ảnh hưởng sắp xếp bộ máy; sẽ được giữ nguyên lương và phụ cấp trong 6 tháng đầu.

Công chức xã được bảo lưu lương, phụ cấp trong 6 tháng đầu

Ngày 25/9, Bộ Nội vụ thông tin về chính sách đối với công chức; chịu tác động từ quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. Theo đó, công chức khi được bố trí công việc mới sau khi bộ máy thay đổi; vẫn được bảo lưu toàn bộ chế độ lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong vòng 6 tháng; tính từ thời điểm nhận công tác.

Quy định này được nêu rõ tại Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hộ;, ban hành ngày 14/4/2025, về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025. Sau thời hạn 6 tháng; chế độ lương và phụ cấp sẽ được áp dụng theo quy định pháp luật hiện hành; phù hợp với vị trí công việc mới.

Trường hợp điển hình là thắc mắc của chị H.L;, công chức Văn phòng UBND xã kiêm công chức Văn hóa, đồng thời trực tại Bộ phận Một cửa. Trước khi sáp nhập đơn vị; chị được hưởng 50% phụ cấp kiêm nhiệm và 500.000 đồng phụ cấp trực Một cửa; theo Nghị quyết HĐND tỉnh Hưng Yên. Tuy nhiên, sau ngày 1/7; khi được bố trí thành công chức Văn phòng HĐND và UBND; chị băn khoăn liệu có tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp trên.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ khẳng định: trường hợp của chị H.; thuộc diện được giữ nguyên lương và phụ cấp trong 6 tháng đầu; theo đúng quy định của Nghị quyết 76 và hướng dẫn của Ban Chỉ đạo Chính phủ.

Chính sách dành cho công chức xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính

Để bảo đảm quá trình chuyển đổi diễn ra minh bạch; Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính ;và xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn. Trong đó có các văn bản số 03/CV-BCĐ, 11/CV-BCĐ và 16/CV-BCĐ; quy định cụ thể việc bảo lưu chế độ và phụ cấp cho công chức; viên chức trong giai đoạn chuyển tiếp.

Các văn bản này nhấn mạnh việc duy trì chế độ chính sách; là cần thiết nhằm tạo sự ổn định tâm lý; khuyến khích cán bộ, công chức yên tâm công tác, tránh tình trạng xáo trộn quyền lợi đột ngột. Đây cũng là bước đệm quan trọng để các địa phương có thời gian sắp xếp lại bộ máy; phân công công việc hợp lý sau khi sáp nhập.

Bộ Nội vụ cho biết, sau thời gian bảo lưu 6 tháng; việc hưởng lương và phụ cấp sẽ căn cứ theo chức vụ; nhiệm vụ thực tế tại vị trí công tác mới. Điều này bảo đảm sự công bằng, đồng thời tuân thủ pháp luật hiện hành.

Ý nghĩa của chính sách

Việc giữ nguyên chế độ lương và phụ cấp cho công chức trong thời gian đầu sau sáp nhập; không chỉ là bảo đảm quyền lợi cá nhân; mà còn là giải pháp để quá trình cải cách hành chính diễn ra thuận lợi. Đây được xem là cơ chế hỗ trợ quan trọng giúp công chức ổn định thu nhập; duy trì động lực làm việc và gắn bó với đơn vị mới.

Các chuyên gia cho rằng, trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh tinh gọn bộ máy; chính sách nhân văn này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến đời sống cán bộ, công chức. Nhờ đó, quá trình chuyển đổi không chỉ mang tính cơ học; mà còn tính đến yếu tố ổn định xã hội và nguồn nhân lực.

Theo: Dân trí

Từ Khóa: