Sự kiện đình công của bác sĩ Tuy Hóa bộc lộ tình trạng nợ lương, sai phạm tài chính và bất công nội bộ trong bệnh viện công, gây tranh cãi về quản trị ngành y tại Trung Quốc.

Sự kiện đình công phơi bày vấn đề quản lý tài chính

Ngày 20/11, bệnh viện Nhân dân Tuy Hóa xảy ra đình công quy mô lớn. Bác sĩ, y tá và nhân viên đồng loạt yêu cầu trả lương. Họ nói bị chậm lương 5 tháng và nợ bảo hiểm kéo dài. Các khoa viện đều có người tham gia phản đối. Video tại hiện trường cho thấy băng rôn phản đối lãnh đạo. Biểu ngữ tố cáo bệnh viện nuốt mồ hôi người lao động. Đại diện nhân viên nói mâu thuẫn âm ỉ nhiều năm mới bùng phát. Họ tố bệnh viện thường xuyên cắt lương không lý do. Nhiều nhân viên bị nợ bảo hiểm xã hội trong thời gian dài. Khi cảnh sát vào hiện trường, nhiều người phản ứng gay gắt. Họ nói lực lượng này không có quyền can thiệp lao động. Một số người kêu gọi hãy cho họ một lối sống đúng nghĩa. Hồ sơ vụ việc cho thấy đình công không phải cá biệt. Trước đây, bệnh viện từng bị nêu tên về nợ lương. Từ năm 2020 đến 2023, nhiều tố cáo đã xuất hiện.

Tố cáo nội bộ hé lộ nhiều bất công và sai phạm

Một nhân viên từng công khai tố cáo lãnh đạo trong video. Người này cho biết 13 năm không nhận đủ lương 12 tháng. Lương thường bị cắt giảm với lý do mơ hồ và tùy tiện. Khoản 19 tháng lương hiệu suất chỉ được chi một nửa. Nhiều nhân viên tuyến đầu bị chậm trả lương trong dịch. Lãnh đạo bệnh viện bị tố xúc phạm và gây áp lực tinh thần. Một câu nói gây phẫn nộ là “Tiền ở tôi, tôi muốn nợ thì nợ”. Theo tố cáo, người thân lãnh đạo lại nhận nhiều khoản lương. Một số người nhận tới 4 khoản trong mỗi tháng. Tố cáo cũng nhắc đến hành vi làm nhục nhân viên cấp dưới. Bác sĩ và điều dưỡng nói họ bị đe dọa khi yêu cầu quyền lợi. Ngoài nợ lương, bệnh viện còn vướng sai phạm tài chính. Ngày 30/9/2025, bệnh viện bị phạt 911.500 NDT. Lý do gồm khám quá mức và thu phí trùng lặp bảo hiểm. Việc bị phạt cho thấy vấn đề quản trị kéo dài nhiều năm.

Khủng hoảng nợ lương ngành y lan rộng toàn hệ thống

Không chỉ Tuy Hóa, nhiều bệnh viện khác cũng gặp vấn đề nợ lương. Một số nơi như Hà Đông tại Lâm Nghi đã xuất hiện phản ánh. Bệnh viện Trung tâm quận Tín Đô cũng ghi nhận tố cáo tương tự. Nợ lương vốn thường xảy ra trong ngành xây dựng. Nay vấn đề này lan sang hệ thống y tế công lập. Trên mạng xã hội, người dân bày tỏ sự phẫn nộ gay gắt. Họ cho rằng nhân viên y tế đang chịu thiệt thòi lớn. Tuy nhiên, cơ chế kiểm duyệt khiến nhiều người im lặng. Những vụ việc được công khai chỉ là phần nổi tảng băng. Giới nghiên cứu cảnh báo về khủng hoảng nhân lực. Họ nói nợ lương có thể khiến bác sĩ rời bỏ hệ thống. Điều này gây nguy cơ thiếu hụt y tế trong tương lai. Vụ Tuy Hóa trở thành tâm điểm tranh luận về cải cách. Nhiều người yêu cầu minh bạch tài chính trong bệnh viện công. Họ nói quyền lợi lao động phải được đảm bảo không điều kiện. Cuộc đình công ngày 20/11 là tín hiệu cảnh báo nghiêm trọng. Hệ thống y tế được kêu gọi xem xét lại toàn bộ quy trình.

Theo: Tổng hợp

Từ Khóa: