Lần đầu tiên, Bộ Nội vụ triển khai nhiệm vụ đặc biệt: cử 34 cán bộ có năng lực và tâm huyết về địa phương trong 3 tháng để hỗ trợ vận hành mô hình chính quyền mới. Động thái này thể hiện tinh thần xung kích, trách nhiệm và sự đổi mới mạnh mẽ trong ngành nội vụ.

Nhiệm vụ mới chưa từng có: Cán bộ Trung ương “đi để chiến thắng trở về”

Tại hội nghị giao ban triển khai công tác tháng 8 sáng 5/8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã công bố nhiệm vụ mới mang tính đột phá: lựa chọn 34 cán bộ tiêu biểu, đưa về hỗ trợ các tỉnh, thành trong thời gian 3 tháng.

Theo bà Trà, đây là nhiệm vụ đặc biệt, chưa có tiền lệ, thể hiện tinh thần tiên phong, xung phong, tình nguyện của Bộ Nội vụ trong quá trình tổ chức lại bộ máy chính quyền sau sáp nhập. Mỗi cán bộ sẽ đảm trách hỗ trợ một địa phương, không chỉ trong lĩnh vực chuyên môn mà còn tham gia vào triển khai, xử lý những vấn đề phát sinh thực tế trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

“Những cán bộ lên đường là những người tiêu biểu, có tâm huyết, trách nhiệm. Chúng tôi xác định: đi để chiến thắng trở về”, Bộ trưởng nhấn mạnh.

Tập huấn kỹ lưỡng, chọn người “vừa có đức, vừa có tài”

Để bảo đảm hiệu quả, Bộ Nội vụ yêu cầu tổ chức tập huấn bài bản về chuyên môn, kỹ năng thực tiễn và cập nhật mô hình tổ chức chính quyền địa phương mới.

Các đơn vị có cán bộ nằm trong diện lựa chọn cần xác định đây là vinh dự lớn và trách nhiệm nặng nề, góp phần trực tiếp vào quá trình đổi mới, cải cách bộ máy hành chính nhà nước. Tiêu chí lựa chọn cán bộ lần này không chỉ dựa vào chuyên môn mà còn đánh giá phẩm chất, khả năng xử lý thực tiễn và năng lực phối hợp tại cơ sở.

Vận hành chính quyền 2 cấp: Nhiều khó khăn, cần hỗ trợ kịp thời

Từ ngày 1/7, nhiều địa phương trên cả nước đã chính thức triển khai mô hình chính quyền 2 cấp sau sáp nhập. Dù bước đầu hoạt động ổn định, song thực tế cho thấy còn nhiều vướng mắc, đặc biệt là trong tổ chức bộ máy, phân cấp nhiệm vụ và xử lý hồ sơ hành chính.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, việc cử cán bộ về địa phương nằm trong tổng thể chiến lược “đi tận nơi, hiểu tận gốc, hỗ trợ tận lực” nhằm tháo gỡ kịp thời khó khăn, giúp mô hình vận hành thông suốt.

Nhiệm vụ tháng 8: Đẩy nhanh cải cách, hoàn thiện thể chế

Bên cạnh việc đưa cán bộ về địa phương, tháng 8 cũng là thời điểm then chốt để Bộ Nội vụ triển khai nhiều nội dung lớn. Trong đó có:

  • Triển khai thi hành 3 luật mới: Luật Cán bộ, công chức 2025, Luật Chính quyền địa phương 2025, Luật Việc làm 2025.
  • Hoàn thiện các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
  • Tham mưu sửa đổi chính sách phụ cấp, lương, bảo hiểm xã hội theo hướng đồng bộ, hợp lý hơn sau khi sắp xếp lại bộ máy.

Đặc biệt, Bộ cũng đang tích cực chuẩn bị tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI năm 2025, với các hoạt động ở cấp cơ sở đang được triển khai rộng rãi.

Thể hiện tinh thần tiên phong, đổi mới

Việc Bộ Nội vụ tiên phong thực hiện nhiệm vụ chưa từng có – đưa cán bộ về hỗ trợ địa phương – cho thấy quyết tâm đổi mới, tinh thần phục vụ và trách nhiệm đồng hành cùng chính quyền cơ sở.

Trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, thí điểm các mô hình mới, việc “xuống cơ sở” để lắng nghe, chia sẻ và tháo gỡ thực tiễn sẽ là chìa khóa để cải cách thành công. Đây cũng là minh chứng cho một nền công vụ kiến tạo, liêm chính và hành động, đúng tinh thần chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Chính trị.

Từ nhiệm vụ chưa có tiền lệ, Bộ Nội vụ đang cho thấy tầm nhìn cải cách đi vào thực chất, bắt đầu từ con người, với hành động cụ thể, thực tế. Những cán bộ “đi để chiến thắng trở về” không chỉ hỗ trợ địa phương, mà còn mang về những bài học quý báu cho chính Bộ mình.

Nguồn: Dân Trí