Để đảm bảo thực hiện kịp thời chỉ đạo của Bộ Chính trị và Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức bộ máy, Sở Nội vụ Hà Nội yêu cầu các sở, ngành, địa phương rà soát và điều chỉnh thời điểm giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc cho cán bộ, công chức bị tác động, ấn định thời điểm đồng loạt là ngày 1/9/2025.

Chính sách mới về nghỉ hưu trong bối cảnh cải tổ tổ chức bộ máy

Ngày 1/8/2025, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 183-KL/TW với nội dung quan trọng về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, trong đó nhấn mạnh yêu cầu xử lý dứt điểm chính sách cho cán bộ, công chức bị ảnh hưởng trước ngày 31/8/2025. Đây là một bước đi nhằm tái cơ cấu bộ máy hành chính, hướng đến mô hình quản lý tinh gọn, hiệu quả.

Trên cơ sở này, Sở Nội vụ Hà Nội đã ban hành hướng dẫn chi tiết, yêu cầu các cơ quan, đơn vị hành chính địa phương khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức thuộc diện nghỉ hưu sớm hoặc nghỉ việc do tái cấu trúc bộ máy.

Yêu cầu điều chỉnh thống nhất thời điểm nghỉ hưu: 1/9/2025

Một điểm quan trọng trong hướng dẫn lần này là việc đồng nhất thời điểm giải quyết nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc cho các trường hợp bị tác động là ngày 1/9/2025. Điều này nhằm tránh tình trạng xử lý phân tán, đồng thời phù hợp với lộ trình cải cách được xác lập.

Các cơ quan có hồ sơ đã nộp được yêu cầu rà soát, điều chỉnh lại thời điểm nghỉ và gửi lại văn bản cho Sở Nội vụ trước ngày 10/8/2025. Những đơn vị chưa nộp hồ sơ cần hoàn thiện và gửi trước ngày 15/8/2025 để kịp trình UBND thành phố thẩm định, phê duyệt đúng thời hạn.

Thời gian gấp rút, trách nhiệm cao

Do thời gian hoàn thiện hồ sơ và phê duyệt rất ngắn, Sở Nội vụ đề nghị thủ trưởng các sở, ngành, cùng Chủ tịch UBND các xã, phường khẩn trương chỉ đạo, giám sát triển khai. Các đơn vị cũng phải chịu trách nhiệm toàn diện về tính hợp pháp của hồ sơ và các đề xuất nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Sở Nội vụ khẳng định sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan để tham mưu UBND thành phố giải quyết chính sách kịp thời, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, phù hợp tinh thần chỉ đạo của trung ương.

Giải pháp hài hòa giữa cải cách bộ máy và quyền lợi công chức

Việc đồng bộ hóa thời điểm nghỉ hưu cho cán bộ, công chức bị ảnh hưởng không chỉ là giải pháp kỹ thuật hành chính mà còn thể hiện nỗ lực của chính quyền Hà Nội trong việc đảm bảo công bằng, minh bạch và nhất quán trong quá trình tái cơ cấu.

Đây cũng là một bước đi quan trọng trong tiến trình hiện đại hóa nền hành chính công, xây dựng bộ máy gọn nhẹ nhưng hiệu quả, đồng thời giảm thiểu tác động tiêu cực đến tâm lý và quyền lợi của đội ngũ công chức trong giai đoạn chuyển đổi.

Theo: Vnecomomy