Lương nhân viên phục vụ tại các đơn vị công lập sẽ tăng từ tháng 07/2026, đạt mức cao nhất gần 10,2 triệu đồng khi lương cơ sở mới chính thức áp dụng.

Lương nhân viên phục vụ và lộ trình điều chỉnh từ tháng 07

Theo lộ trình mới nhất từ cơ quan chức năng, từ ngày 1/07, mức lương cơ sở dành cho khu vực công sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên mức 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Sự thay đổi này trực tiếp tác động đến thu nhập của nhóm nhân viên thừa hành và phục vụ đang công tác tại các cơ quan nhà nước cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập trên cả nước. Đây là nhóm lao động chiếm số lượng đáng kể, đảm nhận các công việc hỗ trợ vận hành bộ máy hành chính hàng ngày.

Các vị trí công việc cụ thể chịu sự điều chỉnh lần này bao gồm nhân viên lái xe, người làm công tác đánh máy, bảo vệ, văn thư, nhân viên phục vụ và các kỹ thuật viên. Những vị trí này, dù không thuộc ngạch công chức hay viên chức chuyên môn, vẫn đóng vai trò thiết yếu trong việc duy trì hoạt động thường xuyên của các cơ quan công quyền. Việc điều chỉnh thu nhập được thực hiện đồng bộ nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Về phương thức tính toán, thu nhập thực tế của nhóm nhân viên này vẫn dựa trên bảng lương số 4 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Công thức áp dụng được xác định bằng cách lấy hệ số lương tương ứng với từng vị trí, thâm niên nhân với mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng. Theo cách tính này, mức thu nhập cao nhất mà một nhân viên phục vụ có thể nhận được sẽ tiệm cận mốc 10,2 triệu đồng mỗi tháng.

Tương quan thu nhập với các nhóm đối tượng trong khu vực công

Bên cạnh nhóm nhân viên phục vụ, đợt điều chỉnh lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng lần này còn áp dụng rộng rãi cho tổng cộng 9 nhóm đối tượng khác nhau hưởng lương từ ngân sách. Việc tăng lương đồng loạt này tạo ra một mặt bằng thu nhập mới cho toàn bộ hệ thống hành chính và sự nghiệp. Tuy nhiên, mức trần thu nhập giữa các nhóm vẫn có sự phân hóa rõ rệt tùy thuộc vào tính chất công việc và trách nhiệm quản lý.

Dữ liệu cho thấy, trong khi lương nhân viên phục vụ đạt tối đa khoảng 10,2 triệu đồng, thì nhóm viên chức có thể nhận mức lương cao nhất lên đến hơn 20 triệu đồng mỗi tháng, chưa tính các khoản phụ cấp đặc thù. Đối với lực lượng cán bộ và công chức, mức lương kịch trần thậm chí có thể vượt ngưỡng 25 triệu đồng khi áp dụng hệ số và lương cơ sở mới. Sự chênh lệch này phản ánh thang bảng lương dựa trên trình độ đào tạo và vị trí việc làm theo quy định hiện hành.

Riêng đối với các lực lượng vũ trang như công an, bảng lương cũng sẽ được cập nhật tương ứng với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng từ ngày 1/07. Các đơn vị liên quan đang khẩn trương rà soát để đảm bảo việc chi trả lương mới được thực hiện đúng thời hạn và chính xác cho mọi đối tượng thụ hưởng. Những thay đổi này là một phần trong nỗ lực cải thiện chế độ đãi ngộ cho những người làm việc trong khu vực công.

Theo: Báo Dân Trí

Từ Khóa: