Nhiều doanh nghiệp đã chủ động thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 dài hơn quy định, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và chuẩn bị cho năm làm việc mới.

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần trong bối cảnh Bộ Nội vụ đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc để cán bộ; công chức được nghỉ 4 ngày liên tiếp. Song song với khu vực công; nhiều doanh nghiệp cũng sớm công bố lịch nghỉ lễ;

Nghỉ Tết Dương lịch 2026 tại doanh nghiệp sản xuất

Tại một công ty sản xuất linh kiện điện; điện tử trong Khu công nghiệp Thăng Long; Hà Nội; lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 đã được phổ biến đến hơn 1.600 công nhân; lao động. Theo thông báo, người lao động được nghỉ 2 ngày; từ ngày 31/12/2025 đến hết ngày 1/1/2026.

So với quy định người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày dịp Tết Dương lịch; lịch nghỉ này được đánh giá là khá linh hoạt. Đại diện công đoàn cơ sở cho biết doanh nghiệp luôn tạo điều kiện để người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi vào dịp cuối năm.

Tuy nhiên; doanh nghiệp này dự kiến vẫn giữ nguyên lịch nghỉ đã công bố; không điều chỉnh theo phương án hoán đổi ngày làm việc đang được đề xuất cho khu vực nhà nước.

Nghỉ Tết Dương lịch 2026: Doanh nghiệp chủ động tăng ngày nghỉ
Gói bánh chưng ngày Tết, gói trọn yêu thương và sự đoàn viên của gia đình (Ảnh: Chụp màn hình/Công Luận)

Nghỉ Tết Dương lịch 2026 và kế hoạch của doanh nghiệp FDI

Cũng liên quan đến lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026; đại diện Công ty TNHH Sunwoda Việt Nam tại Bắc Ninh cho biết doanh nghiệp đã lên kế hoạch cho công nhân nghỉ 3 ngày liên tiếp; từ ngày 30/12/2025 đến hết ngày 1/1/2026.

Số ngày nghỉ này gần tiệm cận với đề xuất nghỉ 4 ngày của Bộ Nội vụ. Theo doanh nghiệp; việc bố trí thêm ngày nghỉ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi; tái tạo sức lao động và chuẩn bị tinh thần cho năm làm việc mới.

Việc chủ động xây dựng lịch nghỉ sớm cũng giúp doanh nghiệp ổn định kế hoạch sản xuất; đồng thời tạo sự yên tâm cho người lao động.

Nghỉ Tết Dương lịch 2026 và sự khác biệt giữa các doanh nghiệp

Không phải doanh nghiệp nào cũng lựa chọn nghỉ dài ngày dịp Tết Dương lịch. Một số đơn vị vẫn giữ nguyên lịch nghỉ 1 ngày theo luật định; nhưng bù lại dành thời gian nghỉ dài hơn cho Tết Nguyên đán.

Đại diện Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam; doanh nghiệp không điều chỉnh lịch nghỉ Tết Dương lịch theo đề xuất mới. Người lao động chỉ nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương dịp này.

Ngược lại; công nhân của công ty được nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 11 ngày, từ 26 tháng Chạp đến hết mùng 7 tháng Giêng. Đây là chính sách đã được duy trì nhiều năm nhằm tạo điều kiện cho lao động xa quê về sum họp gia đình.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã lấy ý kiến đoàn viên về phương án hoán đổi ngày làm việc. Đa số ý kiến đồng tình với phương án nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Tết Dương lịch 2026. Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự, nhưng phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật.

Theo: Dân Trí