Các trường đại học doanh thu trên nghìn tỷ đồng đang cạnh tranh mạnh mẽ về chính sách thu nhập, nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên chất lượng cao.

Chính sách lương khởi điểm và thu nhập trung bình

Theo báo cáo, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM có mức thu nhập bình quân phó giáo sư trên 60 triệu đồng/tháng, tiến sĩ hơn 30 triệu đồng. Một số người có thu nhập cao gấp 2–5 lần, tùy năng lực và vị trí công tác.

Trường Đại học Công Thương TPHCM cũng áp dụng chính sách đảm bảo thu nhập tối thiểu 40 triệu đồng/tháng cho giảng viên có học vị tiến sĩ. Nếu thu nhập thực tế thấp hơn, trường sẽ nhân hệ số để bù. Hiện mức cao nhất tại trường đạt hơn 85 triệu đồng/tháng.

Doanh thu nghìn tỷ mở rộng biên độ chi trả

Tổng thu năm 2024 của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM đạt 1.120 tỷ đồng, trong đó 976 tỷ là học phí. Trường Đại học Công Thương TPHCM cũng gia nhập “câu lạc bộ nghìn tỷ” với doanh thu 1.008,8 tỷ đồng năm 2024, dự kiến tăng lên 1.136,6 tỷ trong năm 2025.

Nguồn thu dồi dào giúp các trường tự chủ hơn trong việc xây dựng quỹ lương, tạo điều kiện tăng thu nhập và khuyến khích nghiên cứu, chuyển giao công nghệ.

Thu nhập giảng viên đại học nghìn tỷ: Cạnh tranh để giữ chân người giỏi
Mức thu nhập tại Đại học Kinh tế TPHCM (Ảnh: Dân Trí)

Mức lương giữa các trường top đầu

Đại học Kinh tế Quốc dân cũng áp dụng mô hình trả lương theo vị trí việc làm. Mức lương khởi điểm cho giảng viên thạc sĩ là 14 triệu đồng, tiến sĩ 20 triệu, phó giáo sư 25 triệu và giáo sư 30 triệu đồng/tháng.

Ngoài lương chính, giảng viên được nhận thêm phụ cấp và các khoản thưởng theo hiệu suất. Năm 2023, tổng thu của trường là 1.408 tỷ đồng, trong đó 1.014 tỷ đến từ học phí.

Theo Bộ GD&ĐT, cả nước hiện có hơn 94.000 giảng viên đại học, trong đó 35% là tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư – tỷ lệ cao nhất từ trước đến nay, phản ánh xu hướng cạnh tranh mạnh mẽ về đãi ngộ và chất lượng nhân lực trong giáo dục đại học.

Theo: Dân Trí

Từ Khóa: