Chính quyền TP.HCM vừa phê duyệt đề án hỗ trợ kinh phí đào tạo và sinh hoạt phí nhằm phát triển đội ngũ bác sĩ nội trú chất lượng cao cho ngành y tế.

Bác sĩ nội trú và thách thức về nhân lực y tế chuyên sâu

Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh vừa ban hành quyết định phê duyệt đề án chính sách đặc thù nhằm hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú. Mục tiêu của chương trình là đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn sâu và xây dựng đội ngũ quản trị bệnh viện hiện đại trong kỷ nguyên mới, với tầm nhìn kéo dài đến năm 2030 và những năm tiếp theo. Đây được xem là bước đi chiến lược để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân thành phố.

Theo dữ liệu thống kê từ ngành y tế, tỉ lệ bác sĩ nội trú đang công tác tại các bệnh viện công lập hiện nay vẫn còn ở mức khiêm tốn, chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ. Trong khi đó, nhu cầu thực tế của hệ thống y tế thành phố đối với đội ngũ “tinh hoa” này lại cao gấp nhiều lần, đặc biệt là ở những lĩnh vực cần trình độ chuyên môn kỹ thuật sâu. Sự thiếu hụt này tạo ra khoảng cách lớn giữa năng lực cung ứng và đòi hỏi thực tế của người bệnh.

Bên cạnh vấn đề số lượng, cơ cấu chuyên ngành của bác sĩ nội trú hiện cũng chưa thực sự phù hợp với nhu cầu thực tiễn của các bệnh viện. Nguyên nhân chủ yếu là do quá trình tuyển sinh và đào tạo tại các trường y khoa chưa có sự phối hợp chặt chẽ với nhiệm vụ đặt hàng từ phía ngành y tế địa phương. Điều này dẫn đến tình trạng nơi thừa vẫn thừa, nơi thiếu vẫn thiếu ở các chuyên khoa mũi nhọn.

Chính sách hỗ trợ tài chính và điều kiện ràng buộc công tác

Để khắc phục các rào cản tài chính, thành phố sẽ hỗ trợ toàn bộ chi phí đào tạo cho bác sĩ nội trú dựa trên mức thu thực tế của các cơ sở giáo dục. Ngoài ra, những học viên theo đuổi các chuyên ngành thuộc danh mục ưu tiên hoặc khó thu hút nhân lực sẽ nhận thêm khoản hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng. Chính sách này giúp giảm bớt áp lực kinh tế, cho phép bác sĩ tập trung hoàn toàn vào việc thực hành chuyên môn tại bệnh viện.

Thành phố cũng tạo điều kiện để các bác sĩ nội trú được tham gia đánh giá năng lực hành nghề ngay trong thời gian đào tạo. Quy trình này giúp rút ngắn lộ trình cấp giấy phép hành nghề chính thức, đảm bảo các bác sĩ đủ điều kiện thực hiện công tác khám và chữa bệnh theo đúng quy định pháp luật sớm hơn. Đây là ưu tiên quan trọng nhằm tận dụng tối đa năng lực của đội ngũ bác sĩ trẻ ngay khi họ còn đang ngồi trên ghế nhà trường.

Tuy nhiên, đi kèm với các ưu đãi là những nghĩa vụ cụ thể mà người tham gia đề án phải thực hiện nghiêm túc. Các bác sĩ nội trú từ năm thứ ba sẽ được phân bổ thực hành từ 3 đến 6 tháng tại các bệnh viện cấp chuyên môn cơ bản. Đặc biệt, họ phải cam kết làm việc tại các cơ sở y tế công lập thuộc thành phố ít nhất 6 năm; nếu vi phạm, cá nhân đó sẽ phải bồi hoàn toàn bộ kinh phí hỗ trợ đã nhận cho ngân sách.

Theo: Báo Tuổi Trẻ

Từ Khóa: