Người lao động có mức lương 20 triệu đồng/tháng sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, tối đa 12 tháng

Cách tính mức trợ cấp thất nghiệp

Theo Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

  • Mức tối đa không vượt quá 5 lần lương cơ sở (với người hưởng lương Nhà nước) hoặc 5 lần lương tối thiểu vùng (với người hưởng lương do doanh nghiệp quyết định).
  • Nếu 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc có gián đoạn đóng, sẽ lấy 6 tháng đóng gần nhất để tính.

Với mức lương đóng bảo hiểm xã hội 20,4 triệu đồng/tháng, ông Tùng sẽ nhận khoảng 12,24 triệu đồng/tháng nếu không vượt trần quy định.

Thời gian được hưởng

Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm quy định:

  • Đóng đủ 12–36 tháng: hưởng 3 tháng trợ cấp.
  • Mỗi 12 tháng đóng thêm: cộng 1 tháng trợ cấp.
  • Tối đa: 12 tháng.

Ông Tùng đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến nay (trên 16 năm) nên được hưởng tối đa 12 tháng.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 61/2020/NĐ-CP), hồ sơ gồm:

  1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
  2. Giấy tờ chấm dứt hợp đồng (bản chính, sao y, hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu).
  3. Sổ bảo hiểm xã hội.

Người lao động phải nộp hồ sơ trong 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng và chưa có việc làm, tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi muốn nhận trợ cấp.

Theo: Dân trí