Thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, tỉnh Ninh Bình đã giảm mạnh số lượng cơ quan, đơn vị hành chính và giải quyết chế độ cho 2.389 cán bộ, công chức, viên chức cùng người lao động nghỉ việc theo đúng quy định.
- Công an triệu tập nam thanh niên xăm trổ đánh thai phụ vì gói mì tôm
- Vận chuyển lậu 40 tấn đường từ Campuchia
- Chuyện tình đẹp như cổ tích của cô gái liệt cả 2 chân
Tinh gọn bộ máy, giảm hơn 65% cơ quan chuyên môn
Thời gian qua, Ninh Bình tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy gắn với việc giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ bị ảnh hưởng.
Theo Đề án số 18/ĐA-UBND ngày 24/6/2025, tỉnh đã trình HĐND ban hành nghị quyết thành lập, tổ chức lại và quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính.
Kết quả, sau sắp xếp, UBND tỉnh Ninh Bình chỉ còn 13 cơ quan chuyên môn và 2 tổ chức hành chính trực thuộc (giảm 65% so với trước). Số phòng chuyên môn giảm 54,1%, số chi cục giảm 54%. Ở cấp huyện, xã, đã chấm dứt hoạt động của 22 đơn vị hành chính cấp huyện và giảm 269 xã, tương đương 67,59%.
Với các đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hội, toàn tỉnh hiện còn 13 đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh và 239 đơn vị thuộc sở, ngành; đồng thời giải thể 204 hội quần chúng cấp huyện và 10 quỹ xã hội, từ thiện.
Giải quyết chế độ cho gần 2.400 trường hợp nghỉ việc
Song song với việc tinh gọn bộ máy, Ninh Bình đặc biệt chú trọng đến chính sách cho người lao động. Trước thời điểm sáp nhập Hà Nam – Nam Định – Ninh Bình, đã có 2.462 hồ sơ được xử lý theo Nghị định số 178/2025/NĐ-CP, trong đó 2.389 trường hợp đã có quyết định nghỉ việc.
Việc giải quyết chính sách được triển khai đúng quy trình, minh bạch, đảm bảo quyền lợi chính đáng. Còn 73 trường hợp chưa đủ điều kiện đã được thông báo cụ thể để tiếp tục bố trí công tác.
Từ 1/7/2025 đến nay, Sở Nội vụ tiếp nhận thêm 69 hồ sơ, trong đó 65 hồ sơ đủ điều kiện được phê duyệt, 4 hồ sơ chưa đủ điều kiện được trả lời rõ ràng. Hiện nay, tỉnh cũng đang thẩm định 740 hồ sơ nghỉ công tác từ ngày 1/9/2025.
Theo lãnh đạo tỉnh, việc vừa sắp xếp tổ chức vừa đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã giúp củng cố niềm tin, tạo động lực để đội ngũ yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho sự phát triển địa phương.
Theo: Ninh Bình