Từ ngày 10/5/2026, bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85 chính thức có hiệu lực, mở ra kênh tích lũy tài chính tự nguyện cho người lao động.

Cơ chế vận hành tự nguyện của bảo hiểm hưu trí bổ sung

Nghị định 85/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/5 quy định về hình thức hưu trí tự nguyện nhằm hình thành kênh tích lũy dài hạn bên cạnh chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành. Việc tham gia hoàn toàn dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, được thể hiện rõ trong hợp đồng hoặc quy chế doanh nghiệp. Chính sách này không phải điều kiện bắt buộc để tuyển dụng hay gia hạn hợp đồng lao động.

Nguồn đóng góp vào quỹ hưu trí có thể đến từ phía người lao động, doanh nghiệp hoặc cả hai bên tùy theo các cam kết cụ thể trong thỏa ước tập thể. Số tiền nhận được khi về hưu sẽ phụ thuộc hoàn toàn vào mức đóng và kết quả đầu tư của quỹ trong suốt quá trình tham gia. Đây là cơ chế tích lũy tài chính dài hạn chứ không phải khoản chi trả mặc định từ ngân sách nhà nước.

Lao động được tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung từ ngày 10-5-2026.
(Ảnh: Chụp màn hình báo Người Lao Động).

Mỗi cá nhân tham gia sẽ có tài khoản hưu trí riêng biệt để theo dõi số tiền đóng góp cũng như lợi nhuận phát sinh từ hoạt động đầu tư. Một người lao động có thể sở hữu một hoặc nhiều tài khoản tùy thuộc vào các chương trình mà họ đăng ký tham gia. Nghị định nghiêm cấm việc gắn việc tham gia bảo hiểm với các tiêu chí khen thưởng hay đánh giá thi đua gây phân biệt đối xử.

Quản lý quỹ đầu tư và điều kiện hưởng thụ lương hưu thứ hai

Nhằm bảo đảm an toàn cho người tham gia, tài sản của quỹ hưu trí bổ sung được yêu cầu quản lý tách biệt hoàn toàn với tài sản của doanh nghiệp quản lý quỹ. Toàn bộ hoạt động của quỹ chịu sự giám sát chặt chẽ của ngân hàng và các tổ chức liên quan theo quy định pháp luật. Nguồn tiền này được đầu tư vào các danh mục an toàn như trái phiếu Chính phủ hoặc tiền gửi ngân hàng.

Người lao động không được phép rút tiền tùy ý trong suốt quá trình tích lũy mà chủ yếu chỉ được chi trả khi đã đủ điều kiện nghỉ hưu. Tuy nhiên, các trường hợp đặc biệt như tử vong, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc suy giảm khả năng lao động vẫn được giải quyết chi trả trước hạn. Hình thức nhận tiền có thể linh hoạt giữa việc nhận một lần hoặc nhận định kỳ hàng tháng theo nhu cầu.

Hiện cả nước có hơn 21,55 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, tương đương khoảng 45% lực lượng lao động đang trong độ tuổi làm việc. Với khoảng 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu hiện nay, chính sách mới được kỳ vọng sẽ giúp cải thiện mức sống đáng kể. Phần lớn người hưởng lương hưu hiện nhận từ 3 đến 10 triệu đồng mỗi tháng, nên kênh tích lũy thêm này rất quan trọng.

Theo: Báo Người Lao Động

Từ Khóa: