Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành quy định bổ nhiệm và xếp lương giáo viên nhằm chuẩn hóa chức danh các cấp học. Thông tư có hiệu lực từ ngày 14/4.

Phân hạng chức danh và nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa chính thức công bố Thông tư quy định về mã số, cách thức bổ nhiệm cũng như xếp lương cho nhà giáo trong hệ thống giáo dục quốc dân. Văn bản này dựa trên Luật Nhà giáo và các quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương, áp dụng cho hầu hết giáo viên công lập trừ khối quốc phòng và an ninh. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm đồng bộ hóa dữ liệu và vị trí việc làm trong toàn ngành.

Điểm cốt lõi của quy định là hệ thống mã số chức danh được phân định rõ ràng theo từng cấp học từ mầm non, tiểu học đến đại học. Mỗi chức danh nhà giáo sẽ được chia thành ba hạng gồm hạng I, hạng II và hạng III với các mã số riêng biệt nhằm phục vụ công tác quản lý. Cách phân chia này giúp xác định rõ trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn tương ứng của từng vị trí giáo viên cụ thể.

Theo nguyên tắc mới, nhà giáo khi được bổ nhiệm vào một chức danh cụ thể phải đáp ứng đầy đủ chuẩn nghề nghiệp của vị trí đó. Việc xếp lương sẽ thực hiện tương ứng với chức danh và hạng đã được phê duyệt theo các hướng dẫn hiện hành về chuyển ngạch, chuyển loại viên chức. Khi Chính phủ triển khai chính sách tiền lương mới, việc chuyển xếp sang hệ thống lương này cũng sẽ được thực hiện đồng bộ.

Chính sách chuyển tiếp bảo vệ quyền lợi cho nhà giáo

Nhằm bảo đảm tính liên tục và không gây xáo trộn, Thông tư đã đưa ra các điều khoản chuyển tiếp cụ thể cho giai đoạn thay đổi quy định. Những giáo viên hiện tại chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn trình độ đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp mới vẫn được phép giữ nguyên chức danh và hệ số lương đang hưởng. Quy định này giúp giảm bớt áp lực cho đội ngũ nhà giáo đang trong quá trình bồi dưỡng nâng cao trình độ.

Đối với những trường hợp chưa đạt trình độ chuẩn nhưng theo luật định không thuộc diện phải nâng chuẩn theo lộ trình, họ sẽ được giữ nguyên toàn bộ chế độ hiện có cho đến khi nghỉ hưu. Điều này khẳng định sự linh hoạt của chính sách khi không áp đặt các yêu cầu chuyển đổi bổ sung đối với nhóm đối tượng sắp rời khỏi hệ thống. Khi giáo viên tự nguyện đáp ứng đủ các điều kiện về trình độ, họ sẽ được bổ nhiệm lại và xếp lương theo hệ thống mới.

Riêng với vị trí trợ giảng tại các trường đại học, quy định phân chia thành hai nhóm dựa trên thời điểm và khả năng đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp. Những người đã được bổ nhiệm trước ngày 31/3 nếu đủ tiêu chuẩn giảng viên hạng III sẽ được xem xét chuyển sang chức danh giảng viên, tùy theo vị trí việc làm. Trường hợp chưa đạt chuẩn thì vẫn tiếp tục giữ nguyên chức danh và lương hiện hưởng cho đến khi có những hướng dẫn bổ sung.

Theo: Báo Dân trí

Từ Khóa: