Sáng 26/6, tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 lên đến 9,2%. Mức đề xuất cao hơn cả tăng trưởng GDP, nhằm bảo vệ đời sống người lao động trước biến động giá cả và chi phí sinh hoạt ngày càng leo thang.

Hai phương án tăng lương tối thiểu được đưa ra

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng:

  • Phương án 1: Tăng 8,3%, tương ứng 290.000–410.000 đồng/tháng
  • Phương án 2: Tăng 9,2%, tương ứng 320.000–450.000 đồng/tháng

Tiến sĩ Nhạc Phan Linh, thành viên Tổng liên đoàn, cho biết mức đề xuất này phản ánh đúng thực tế chi phí sinh hoạt đã tăng mạnh, trong khi lương tối thiểu chỉ điều chỉnh một lần với mức 6% từ năm 2023 đến nay. Ông nhấn mạnh: “Tiền điện tăng 4 lần với tổng mức 17%, trong khi thu nhập của người lao động chưa theo kịp.”

VCCI đề xuất mức tăng thấp hơn để giữ sức doanh nghiệp

Phía Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng mức tăng 3–5% sẽ hợp lý hơn, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa không gây áp lực quá lớn cho doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động.

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI, đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương là từ ngày 1/1/2026 để doanh nghiệp có đủ thời gian chuẩn bị và cân đối tài chính.

Chuyên gia độc lập nghiêng về phương án trung dung

Ông Nguyễn Việt Cường, chuyên gia độc lập trong Hội đồng Tiền lương, cho rằng nên duy trì mức tăng 6,5–7%, tương tự năm 2024. Ông cảnh báo kết quả đàm phán thương mại Việt – Mỹ trong tháng 7 có thể ảnh hưởng lớn đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước.

Theo ông, thời điểm tăng lương vào 1/7/2026 là không khả thi, do không đủ thời gian chuẩn bị, nên đầu năm là phương án hợp lý hơn.

Chưa đạt đồng thuận sau phiên họp đầu tiên

Sau hơn ba giờ thương lượng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia vẫn chưa tìm được tiếng nói chung. Chủ tịch Hội đồng – ông Nguyễn Mạnh Khương – đề xuất bỏ phiếu, nhưng các bên chưa thống nhất. Phiên họp thứ hai dự kiến sẽ diễn ra đầu tháng 8.

Theo thông lệ, phương án và thời điểm tăng lương sẽ được quyết định vào phiên họp thứ hai hoặc thứ ba của Hội đồng.

Mức lương tối thiểu hiện hành ra sao?

Lương tối thiểu vùng được điều chỉnh gần nhất vào ngày 1/7/2024, với mức tăng 6%:

  • Vùng 1: 4,96 triệu đồng/tháng
  • Vùng 2: 4,41 triệu đồng/tháng
  • Vùng 3: 3,86 triệu đồng/tháng
  • Vùng 4: 3,45 triệu đồng/tháng

Mức lương tối thiểu giờ tương ứng dao động từ 16.600 đến 23.800 đồng/giờ, tùy theo vùng.

Thời điểm tăng lương sẽ quay lại mốc 1/1?

Trước dịch COVID-19, ngày 1/1 hàng năm là mốc thời gian quen thuộc để điều chỉnh lương tối thiểu. Tuy nhiên, hai lần gần nhất đều rơi vào ngày 1/7 do ảnh hưởng dịch bệnh và các yếu tố khách quan. Năm 2026, khả năng cao mốc thời gian truyền thống sẽ được khôi phục.

Theo: Vnexpress