Đình công Yilisheng lan rộng từ ngày 4-12 khi thu nhập công nhân Thâm Quyến giảm sâu do cắt tăng ca, làm bộc lộ nhiều bất cập trong chính sách lao động.

Thu nhập giảm và mâu thuẫn tích tụ

Cuộc đình công nổ ra tại Công ty Yilisheng Thâm Quyến sáng 4-12. Hơn 3.000 công nhân tham gia phản đối lịch làm việc mới. Họ bị cắt làm thêm giờ và mất phần thu nhập sống còn. Chế độ 5 ngày 8 giờ khiến lương giảm xuống mức rất thấp. Công nhân kỳ vọng tăng ca để duy trì mức sống cơ bản. Họ nêu điều kiện hoặc tăng ca hoặc bồi thường đúng luật. Video trên mạng cho thấy hàng nghìn người đứng trước cổng nhà máy. Nhiều công nhân chặn xe tải giao hàng trong lúc đòi quyền lợi. Một vụ xô xát xảy ra giữa công nhân và bảo vệ nhà máy. Cảnh sát bị bao vây khi cố gắng bắt một công nhân. Cuộc đình công kéo dài sang ngày 5-12. Chính quyền triển khai lực lượng cảnh sát đặc nhiệm đến hiện trường.

Nghi vấn chuyển đơn hàng và áp lực sản lượng

Công nhân phản bác lý do giảm đơn hàng của công ty. Họ tin đơn hàng đã được chuyển sang nhà máy ở Việt Nam. Công nhân cho rằng công ty muốn họ tự nghỉ để tránh bồi thường N+1. Họ nêu rõ sản lượng mới vượt xa thời điểm làm việc 11 giờ trước đó. Công nhân cho rằng mức sản lượng cao khiến họ kiệt sức. Họ nói công ty cố tình ép người lao động tự rời bỏ vị trí. Ngày 3-12 công ty thông báo giảm đơn hàng 20 phần trăm. Công nhân không tin thông báo và yêu cầu kiểm chứng minh bạch. Ngày 4-12 công ty đồng ý nâng trợ cấp lên 400 đến 500 tệ. Công nhân coi khoản hỗ trợ này quá nhỏ và thiếu ý nghĩa. Họ nói tăng ca cuối tuần chỉ là hứa hẹn không chắc chắn. Nhiều người phản đối vì đại diện lao động không do họ bầu. Công nhân kiên quyết yêu cầu quyền lợi đúng theo pháp luật. Họ nhấn mạnh tăng ca là cách duy nhất giữ mức thu nhập ổn định. Cuộc đình công trở thành chủ đề bàn luận rộng rãi trên mạng. Nhiều ý kiến chỉ ra mức lương công nhân hiện quá thấp. Cuộc việc phản ánh thực trạng lao động phổ thông tại Trung Quốc.

Theo: Tổng hợp

Từ Khóa: