Ngành giáo dục đang trải qua những thay đổi lớn về cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý trong sáp nhập trường học tại địa phương. Những quy định mới về chế độ nghỉ hè của nhà giáo cũng đang thu hút sự quan tâm đặc biệt.

Sáp nhập trường học và biến động số lượng hiệu trưởng

Tại tỉnh Quảng Ninh, việc sáp nhập các trường công lập đã mang lại những kết quả rõ rệt. Toàn tỉnh đã giảm được 265 đầu mối quản lý sau khi sắp xếp lại hệ thống giáo dục. Cụ thể, số lượng trường mầm non và phổ thông giảm từ 520 xuống còn 255 trường. Việc này kéo theo 265 vị trí hiệu trưởng cấp xã không còn duy trì như trước đây.

Nhiều hiệu trưởng sau sáp nhập đã được bố trí đảm nhiệm chức danh phó hiệu trưởng. Một số phó hiệu trưởng đã chủ động quay trở lại công tác giảng dạy trực tiếp. Những nhân sự sắp đến tuổi nghỉ hưu có thể lựa chọn phương án nghỉ chế độ sớm. Dù áp lực quản lý tăng lên, việc này giúp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ. Cơ sở vật chất cũng được sử dụng hiệu quả hơn để phục vụ học sinh.

Đề xuất quy định mới về thời gian nghỉ hè của giáo viên

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật Nhà giáo. Văn bản này đề xuất những thay đổi quan trọng về quyền lợi của đội ngũ giáo viên. Theo dự thảo, thời gian nghỉ hè của nhà giáo sẽ kéo dài từ 4 đến 8 tuần. Quy định cụ thể sẽ tùy thuộc vào từng cấp học và đặc thù công việc.

Nghị định cũng làm rõ các quy định về tuyển dụng và điều động nhà giáo liên trường. Các hoạt động giáo dục liên kết phải đảm bảo tính tự nguyện của người học. Hiệu trưởng có quyền xây dựng kế hoạch giáo dục phù hợp với thực tế nhà trường. Tuy nhiên, các hoạt động này tuyệt đối không được gây áp lực tài chính cho phụ huynh. Việc xã hội hóa chỉ được thực hiện khi thật sự cần thiết và minh bạch.

Theo: Lao Động