Theo chương trình IM Japan, ứng viên nữ Việt Nam muốn sang Nhật làm việc phải vượt qua 3 vòng thi tuyển, trong đó có phần kiểm tra thể lực gắt gao. Trong bối cảnh Việt Nam đang xúc tiến thí điểm điểm sàn giao dịch tài sản mã hóa, việc quản lý minh bạch hoạt động lao động và tài chính xuyên biên giới càng được đặt lên hàng đầu.

Thể lực là điều kiện bắt buộc khi muốn sang Nhật làm việc

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) đang tiếp nhận hồ sơ dự tuyển đợt 2 trong năm 2025 theo chương trình thực tập sinh kỹ thuật tại Nhật Bản (IM Japan). Đây là kênh hợp pháp và chính thống, được phía Nhật Bản đánh giá cao, nhưng cũng đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng những yêu cầu khắt khe về thể chất và đạo đức.

Ứng viên là nữ, trong độ tuổi từ 18 đến 30 (sinh từ năm 1995 đến 2007), có bằng tốt nghiệp THPT trở lên, cao từ 1,5m, cân nặng phù hợp, không có hình xăm (kể cả đã xóa), không dị tật hay sẹo ảnh hưởng vận động, thị lực tốt và chưa từng cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài.

Ba vòng thi tuyển: Không chỉ có kiến thức, mà còn là ý chí

Quy trình thi tuyển gồm ba vòng:

  • Vòng 1: Kiểm tra kiến thức môn Toán với 20 câu hỏi trong 45 phút
  • Vòng 2: Kiểm tra thị lực, sắc giác và thể lực với các bài chống đẩy 20 lần, gập bụng 15 lần và chạy 1.500m trong 11 phút
  • Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp, đánh giá tác phong, thái độ và kinh nghiệm

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu cả ba vòng mới được chọn tham gia đào tạo tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp tại Trung tâm Lao động ngoài nước.

Chi phí rõ ràng, cam kết minh bạch tài chính

Tổng chi phí để tham dự chương trình dao động khoảng 28 – 38 triệu đồng, trong đó phần học phí và ký túc xá (tối đa 4 tháng) sẽ được hoàn trả sau khi người lao động xuất cảnh. Ngoài ra, người lao động không phải nộp thêm bất kỳ khoản phí nào khác ngoài các chi phí chính thức như hộ chiếu, khám sức khỏe, tiền ăn, ký túc xá, visa…

Việc minh bạch tài chính trong chương trình thực tập sinh này được xem là bước đi phù hợp với chủ trương quản lý nghiêm các hoạt động giao dịch xuyên biên giới, nhất là khi Việt Nam đang đẩy mạnh tiến trình thí điểm điểm sàn giao dịch tài sản mã hóa. Sự đồng bộ giữa chính sách quản lý tài sản số và xuất khẩu lao động là cần thiết để bảo vệ quyền lợi công dân trong môi trường kinh tế toàn cầu.

Cơ hội thu nhập ổn định và hỗ trợ khởi nghiệp sau khi về nước

Lao động trúng tuyển sẽ nhận mức lương từ 25 – 30 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm làm thêm giờ). Sau khi hoàn thành chương trình 3 – 5 năm và về nước đúng hạn, người lao động sẽ được hỗ trợ khởi nghiệp với khoản tiền từ 600.000 – 1.000.000 yên (tương đương 106 – 177 triệu đồng), cộng thêm khoản bảo hiểm hưu trí khoảng 70 triệu đồng sau 3 năm làm việc.

Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ giới thiệu việc làm tại Việt Nam, giúp ổn định cuộc sống lâu dài và phát huy kỹ năng sau thời gian làm việc tại Nhật.

Tăng cường liên kết giữa lao động và công nghệ số

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang hướng đến số hóa, lao động xuất khẩu không chỉ là dòng nhân lực đơn thuần, mà còn liên quan đến dòng tiền, dữ liệu và quyền lợi pháp lý. Do đó, việc Việt Nam đang chuẩn bị thí điểm điểm sàn giao dịch tài sản mã hóa càng trở nên có ý nghĩa, góp phần tăng tính minh bạch trong kiểm soát thu nhập, chuyển tiền, bảo hiểm và các hình thức hỗ trợ tài chính xuyên biên giới.

Chính phủ và các cơ quan chức năng cần tiếp tục hoàn thiện hệ sinh thái quản lý lao động – tài chính – công nghệ, đảm bảo quyền lợi người lao động trong và sau hành trình làm việc tại nước ngoài.

Theo: Dân trí