Mức hưởng lương hưu. Với việc áp dụng các quy định mới về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH); nhiều người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi và nhận lương hưu mà không phải chịu bất kỳ hình thức trừ lương nào.

Đây là tin vui cho những ai mong muốn nghỉ hưu sớm nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi đầy đủ. Một trong những điểm nổi bật của chính sách này là mức hưởng lương hưu lên tới 75% đối với những đối tượng đủ điều kiện khi nghỉ hưu trước tuổi. Vậy, mức hưởng này áp dụng với đối tượng nào và có những điều kiện gì? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết này.

Quy định mới về lương hưu trước tuổi

Căn cứ vào Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025); mức hưởng lương hưu đối với người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi sẽ phụ thuộc vào số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo đó; mức hưởng lương hưu sẽ được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mức tối đa có thể lên tới 75%, nhưng có sự phân biệt giữa lao động nam và lao động nữ về thời gian đóng BHXH.

Đối với lao động nữ

Lao động nữ khi nghỉ hưu sẽ được hưởng mức lương hưu hàng tháng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; nếu có đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc. Sau mỗi năm đóng BHXH tiếp theo; tỷ lệ lương hưu sẽ được tăng thêm 2%, cho đến khi đạt mức tối đa là 75%.

Đối với lao động nam

Lao động nam cần có ít nhất 20 năm đóng BHXH bắt buộc để có thể nhận được mức hưởng lương hưu tối đa là 75%. Mỗi năm đóng BHXH thêm; tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được tăng thêm 2%, cho đến khi đạt mức tối đa.

Mức hưởng lương hưu 75% khi nghỉ hưu trước tuổi

Một trong những điểm đáng chú ý là Nghị định 178/2024/NĐ-CP; đã đưa ra quy định về việc nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức, viên chức; và người lao động. Theo đó; những người nghỉ hưu trước tuổi vẫn có thể nhận được lương hưu tối đa là 75%; nếu họ đã đóng đủ số năm BHXH theo quy định.

Đối tượng áp dụng mức hưởng 75% khi nghỉ hưu trước tuổi

Lao động nữ: Cán bộ công chức; viên chức và người lao động nữ có ít nhất 15 năm đóng BHXH.
Lao động nam: Cán bộ công chức; viên chức và người lao động nam có ít nhất 20 năm đóng BHXH.
Nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi và đã đóng BHXH đủ số năm theo quy định; mức hưởng lương hưu của họ sẽ không bị trừ tỷ lệ, mà vẫn được hưởng mức tối đa 75%. Điều này tạo ra sự thuận lợi cho những người có nhu cầu nghỉ hưu sớm; nhưng không muốn bị giảm thiểu quyền lợi về lương hưu.

Chính sách mới cho người nghỉ hưu trước tuổi: lợi ích cho người lao động

Mức hưởng lương hưu
Điều đáng mừng là từ ngày 1/7/2025, chính sách bảo hiểm xã hội sẽ có sự thay đổi mạnh mẽ. Người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội 15 năm thay vì 20 năm như trước đây. (Ảnh: baolaodong)

Điều đáng mừng là từ ngày 1/7/2025, chính sách bảo hiểm xã hội sẽ có sự thay đổi mạnh mẽ. Người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội 15 năm thay vì 20 năm như trước đây; sẽ có thể đủ điều kiện nhận lương hưu. Đây là một thay đổi đáng chú ý; giúp người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn mà không phải chờ đợi quá lâu; đồng thời vẫn được đảm bảo quyền lợi về lương hưu.

Từ khi thay đổi này được áp dụng; không chỉ người lao động nữ mà cả nam cũng sẽ có cơ hội nghỉ hưu sớm nếu có đủ thời gian đóng BHXH; giúp họ sớm ổn định cuộc sống và không phải lao động vất vả nữa.

Quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi

Theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện qua một loạt các bước rõ ràng. Cụ thể:

Bước 1: Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản về việc nghỉ hưu trước tuổi đối với công chức, viên chức; người lao động thuộc phạm vi quản lý của đơn vị. Đối với trường hợp của thủ trưởng đơn vị, ý kiến của cấp ủy cấp trên sẽ được xem xét.
Bước 2: Các đơn vị phải lập danh sách đối tượng và gửi hồ sơ về các bộ phận liên quan của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để chuẩn bị kinh phí thực hiện chính sách.
Bước 3: Vụ Tổ chức cán bộ sẽ thẩm định các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và trình người đứng đầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét, phê duyệt.
Bước 4: Vụ Tài chính – Kế toán sẽ thẩm định và kiểm tra kinh phí cho các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi.
Bước 5: Các kết quả thẩm định được tổng hợp và báo cáo để đưa ra quyết định cuối cùng.
Bước 6: Quy trình sẽ được thông báo và gửi báo cáo đến Bộ Tài chính để theo dõi và kiểm tra.

Những lưu ý quan trọng

Bên cạnh việc đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động cũng cần lưu ý về quy trình và các thủ tục hành chính khi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần nắm rõ các bước trong quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, từ đó tránh được những sai sót không đáng có.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi với mức hưởng lương hưu tối đa lên đến 75% là một thay đổi quan trọng giúp người lao động có thể nghỉ ngơi sớm mà không lo lắng về mức thu nhập sau khi nghỉ hưu. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho người lao động giảm bớt gánh nặng công việc mà còn giúp họ ổn định cuộc sống khi đã hoàn thành nghĩa vụ đóng BHXH.

Những chính sách này mang đến một tương lai tươi sáng cho người lao động và tạo cơ hội cho những ai muốn nghỉ hưu trước tuổi mà không bị thiệt thòi về quyền lợi lương hưu.