Công chức tại TPHCM sẽ được chi thu nhập tăng thêm tối đa bằng 1,8 lần lương ngạch, bậc, chức vụ, trong khi lao động ở đơn vị không trực thuộc TP được chi tối đa 3.000.000 đồng/tháng.

Quy định chi thu nhập tăng thêm

Theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND do HĐND TPHCM thông qua, mức chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại TP được xác định. Khoản chi này có hiệu lực từ 1/7/2025 và áp dụng từ quý III/2025.

Đối với cơ quan, đơn vị trực thuộc TPHCM, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần lương ngạch, bậc, chức vụ. Với các đơn vị không trực thuộc TP nhưng hoạt động trên địa bàn, mức chi tối đa là 3.000.000 đồng/tháng.

Phân nhóm và điều kiện áp dụng

Nhóm hưởng 1,8 lần lương gồm cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập do TP quản lý. Nhóm không trực thuộc TP nhưng hoạt động trên địa bàn TP nằm trong nhóm được chi mức cố định 3.000.000 đồng/tháng.

Bảng thông tin tham khảo mức tăng thu nhập

Các đơn vị phải căn cứ vào hiệu quả công việc, xếp loại đánh giá để xác định mức chi thu nhập tăng thêm. Việc chi trả sẽ được tính dựa trên năng suất và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Mức chi 1,8 lần giúp tăng động lực cho công chức thực hiện công việc hiệu quả hơn. Đồng thời chính sách này cũng thể hiện cam kết chăm lo đời sống người lao động trong hệ thống công quyền TP.

Trước đây, TPHCM đã thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ từ năm 2018. Qua các năm, hệ số chi đã có bước điều chỉnh để phù hợp với ngân sách và hiệu quả thực tế.

Việc bổ sung quy định mới cũng mở ra thách thức là đảm bảo nguồn tài chính bền vững cho ngân sách TP để chi trả đều đặn. Các đơn vị cần tổ chức đánh giá minh bạch và chặt chẽ để tránh việc chi sai quy định.

Theo: Dân trí

Từ Khóa: