Rà soát nhân sự cấp xã được Bộ Nội vụ yêu cầu triển khai, nhằm đảm bảo số lượng và chất lượng chuyên môn của cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Yêu cầu từ Bộ Nội vụ

Ngày 22/9, Bộ Nội vụ có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc báo cáo tình hình bố trí, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã. Văn bản nêu rõ cần rà soát, thống kê số lượng, chất lượng, chuyên ngành của từng chức danh công chức tại xã, phường, thị trấn.

Mục tiêu là xác định rõ những vị trí nào đang thiếu nhân sự, vị trí nào chưa đáp ứng đúng chuyên môn, từ đó có cơ sở điều chỉnh và bổ sung. Đây là bước chuẩn bị quan trọng để bảo đảm nhân lực cấp xã phù hợp với định hướng phát triển chính quyền hai cấp.

Cơ sở chính sách và định hướng thực hiện

Theo Kết luận số 183 của Bộ Chính trị, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phải được củng cố, bảo đảm cả về số lượng lẫn chất lượng. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 7415 hướng dẫn danh mục 36 vị trí việc làm tại cấp xã, bao gồm lãnh đạo, chuyên môn nghiệp vụ và hỗ trợ.

Các lĩnh vực được ưu tiên bổ sung nhân sự gồm công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tài chính kế toán, địa chính và xây dựng. Đây là những mảng công việc đòi hỏi tính chuyên môn cao và phù hợp với yêu cầu phát triển hiện nay.

Để đáp ứng nhu cầu thực tiễn, các địa phương có thể điều chuyển công chức giữa các xã, phường sao cho phù hợp. Ngoài ra, có thể ký hợp đồng lao động đối với những chuyên ngành cấp bách hoặc tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức để bổ sung nhân sự còn thiếu.

Song song với đó, Bộ Nội vụ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ hiện có. Đây là giải pháp lâu dài để bảo đảm đội ngũ công chức cấp xã hoạt động ổn định và hiệu quả.

Theo: Dân trí

Từ Khóa: