Năm 2025 chưa có cơ sở để điều chỉnh tiền lương cán bộ, công chức; viên chức do bối cảnh kinh tế – xã hội còn nhiều biến động, thu ngân sách khó khăn. Đây là khẳng định từ Bộ Nội vụ trong thông báo chính thức về chính sách tiền lương sắp tới.

Từ Kết luận 83 đến thực tiễn triển khai chính sách lương

Trả lời câu hỏi của công dân liên quan đến “chế độ nâng bậc lương“; Bộ Nội vụ cho biết hiện đang trình cấp có thẩm quyền sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Việc này nhằm cụ thể hóa Quyết định số 918/QĐ-TTg của Chính phủ; và Kết luận số 83-KL/TW của Bộ Chính trị.

Bên cạnh việc điều chỉnh quy định về nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc; Bộ cũng đang phối hợp với Ban Kinh tế Trung ương và các bộ, ngành có liên quan; để nghiên cứu 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp cho khu vực công. Tuy nhiên, việc triển khai chính thức chỉ được xem xét sau năm 2026.

Không tăng lương cơ sở trong năm 2025

Bộ Nội vụ khẳng định: “Năm 2025 chưa có cơ sở xem xét việc tiếp tục điều chỉnh tiền lương đối với cán bộ; công chức, viên chức và các chính sách khác“. Nguyên nhân là do đây là năm cuối của kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội giai đoạn 2021–2025; trong khi tình hình tài chính – ngân sách đang gặp khó khăn cả trong và ngoài nước.

Thông tin này được đưa ra trong bối cảnh nhiều người lao động khu vực công kỳ vọng sẽ có đợt điều chỉnh lương cơ sở tiếp theo sau khi mức lương cơ sở đã được nâng từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024, tăng 30%. So với năm 2018, mức tăng là 68,3%.

Chính sách dài hạn cần đánh giá toàn diện

Hiện tại, Bộ Nội vụ đang tổng rà soát các chính sách liên quan đến tiền lương; phụ cấp trong bối cảnh tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính, đặc biệt là mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, việc điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026 sẽ cần được cân nhắc kỹ lưỡng; phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó có tình hình tăng trưởng kinh tế và khả năng chi trả của ngân sách nhà nước.

Theo: Dantri