Quốc hội vừa thông qua Luật Việc làm sửa đổi sáng 16/6, tiếp tục duy trì mức trợ cấp thất nghiệp là 60% lương bình quân. Người lao động có thể nhận tối đa 12 tháng hỗ trợ tài chính trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.

Giữ nguyên mức hưởng 60%, tính theo thời gian đóng bảo hiểm

Theo quy định mới, người lao động mất việc sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Thời gian hưởng được xác định dựa trên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

  • Đóng từ 12 đến dưới 36 tháng: được hưởng 3 tháng trợ cấp.
  • Sau đó, mỗi 12 tháng đóng thêm được cộng thêm 1 tháng trợ cấp, tối đa không vượt quá 12 tháng.

Mức trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm tháng cuối cùng.

Được hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp

Trong thời gian nhận trợ cấp, người lao động tiếp tục được hưởng bảo hiểm y tế do Quỹ bảo hiểm thất nghiệp chi trả. Chính sách này giúp người lao động ổn định sức khỏe và giảm áp lực tài chính trong giai đoạn khó khăn.

Không tăng mức trợ cấp, chưa mở rộng đối tượng tham gia

Một số đại biểu đề xuất tăng mức trợ cấp lên 65% hoặc 70%, hoặc kéo dài thời gian hưởng. Tuy nhiên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đánh giá mức 60% là phù hợp với thông lệ quốc tế, đảm bảo nguyên tắc đóng – hưởng và cân đối Quỹ bảo hiểm.

Luật mới không mở rộng diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp với công chức, vì đây là nhóm có tính ổn định cao, khi tinh giản thường được điều chuyển hoặc nhận chế độ khác. Việc bổ sung đối tượng tham gia cần được nghiên cứu kỹ lưỡng trong tương lai.

Mở rộng đối tượng người lao động phải tham gia

Người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên, kể cả bán thời gian nếu có thu nhập từ mức tối thiểu, đều phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Một số chức danh như thành viên HĐQT, tổng giám đốc, kiểm soát viên có hưởng lương trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã cũng thuộc diện tham gia.

Không áp dụng bảo hiểm thất nghiệp với người đang hưởng hưu trí, trợ cấp BHXH, lao động giúp việc gia đình, người thử việc…

Viên chức giáo dục vẫn thuộc diện bắt buộc

Một số ý kiến đề nghị miễn tham gia cho viên chức giáo dục. Tuy nhiên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng nhóm này vẫn có rủi ro mất việc khi đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập. Việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ tạo công bằng giữa các nhóm lao động và là nguồn tài chính hỗ trợ khi họ cần chuyển đổi công tác.

Theo: VNexpress